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國(guó)家法定節(jié)假日有哪些,多少天 1、法定節(jié)假日 (1)全體公民放假的假日:春節(jié)7天,元旦1天,五一節(jié)5天,清明節(jié)、端午節(jié)各3天,國(guó)慶節(jié)與中秋節(jié)連休8天。
一、國(guó)家法定假日及其加班工資的法律法規(guī)1、新春加班工資應(yīng)按照不少于員工工資的三倍派發(fā),新春為我國(guó)法律規(guī)定的國(guó)家法定假日,國(guó)家法定假日的加班工資的計(jì)算規(guī)范依照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。2、依據(jù)...
加班加點(diǎn)就涉及到加班工資難題,這也是職場(chǎng)人士都很關(guān)心的。對(duì)你說國(guó)家法定假日和周休號(hào)是兩個(gè)不同屬性的假日,國(guó)務(wù)院令一個(gè)新的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》要求,在我國(guó)國(guó)家法定假日包含元旦節(jié)、“五一&rd...
李某于2012年5月21日到某企業(yè)工作中,2013年6月27日辭職。后李某提起訴訟,稱之工作的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)在休息天、國(guó)家法定假日工作中,要求公司付款加班費(fèi),總共32735元。企業(yè)提供了2012年5月至2013年6月的考勤統(tǒng)計(jì)表...
您好,對(duì)于蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)的問題,我的回答是:最低工資不包括加班加點(diǎn)工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和企業(yè)通...
職工有下列情形之一的,可以提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額:(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、退休的;(三)完全喪失勞動(dòng)能力,并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;(四)出境定居的;(五)償還自住住房貸款本息的...
引言:我國(guó)國(guó)家法定假日的加班工資是如何計(jì)算出來的?用人公司在國(guó)家法定假日分配員工工作需要繳納是多少薪水?下邊根據(jù)一個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)例一一解答,感謝你的閱讀文章。實(shí)例:焦某是一家外資企業(yè)職工。2003年“五...
引言:國(guó)家對(duì)國(guó)家法定假日的工資問題有明確規(guī)定,國(guó)家法定假日應(yīng)付職工薪酬,那樣國(guó)家法定假日薪水與平日的工資算法有什么不一樣呢?下邊編寫給你詳細(xì)的介紹,感謝你的閱讀文章。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年1月10日下發(fā)...
引言:國(guó)家法定假日就是指依據(jù)世界各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣性或留念規(guī)定,國(guó)家實(shí)行法律法規(guī)統(tǒng)一所規(guī)定的用于開展慶賀及度假的休息日。國(guó)家法定假日政策是社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化制度的主要體現(xiàn),牽涉社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各...
什么是國(guó)家國(guó)家法定假日?國(guó)家法定假日就是指依據(jù)世界各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣性或留念規(guī)定,國(guó)家實(shí)行法律法規(guī)統(tǒng)一所規(guī)定的用于開展慶賀及度假的休息日。在我國(guó)國(guó)家法定假日都有哪些呢?國(guó)家法定假日加班工資是怎么算...
勞動(dòng)和社會(huì)保障部昨日下發(fā)通知,依照最新全國(guó)年節(jié)及節(jié)日放假了方法,節(jié)日假期從原來的10天加設(shè)為11天之后,員工全年度約均值規(guī)章制度工作天數(shù)和薪水換算方法各自有一定的調(diào)節(jié)。此次調(diào)節(jié)初次運(yùn)用“月計(jì)薪日數(shù)&...