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員工福利險是企業(yè)為員工提供的額外保障,涵蓋醫(yī)療、意外、殘疾、生命等多種保險形式,旨在提高員工的生活質(zhì)量和工作滿意度。社會保險則是國家法定的社會保障制度,通過立法強制實施,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險,旨在維護社會穩(wěn)定,確保勞動者在特定情況下獲得基本生活保障。兩者均為員工提供經(jīng)濟和心理上的支持,但福利險更具靈活性和企業(yè)特色,社會保險則更具普遍性和法定性。
你好關(guān)于公司買社保問題時間根據(jù)社會保險法的相關(guān)規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費...
一、勞動保障行政部門對騙領(lǐng)社保待遇個人行為如何處理1、騙領(lǐng)社會保險待遇或是騙領(lǐng)社會保險基金支出的,按以下情形解決:(1)由勞動保障行政部門勒令退回,處以騙領(lǐng)額度1倍以上3倍以下的罰款;(2)構(gòu)成犯罪的,依法追...
一、生育假不交五險一金嗎依據(jù)臨產(chǎn)前的工資為繳存基數(shù),再次繳納五險一金,本人承擔(dān)部份在產(chǎn)假工資中代繳。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及其勞社部,《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》,大農(nóng)場員工懷孕期...
一、入職后企業(yè)未交社保該怎么辦1、入職后企業(yè)未交社??梢缘缴绫C構(gòu)舉報或是解除勞動關(guān)系并要求用人公司支付經(jīng)濟補償。2、法律規(guī)定:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定,用人公司應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十...
一、社保漲價后企業(yè)能否不交社保1、社保漲價后企業(yè)不能不交社保。2、法律規(guī)定:《中華人民共和國社會保險法》第六十三條要求,用人公司未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險金征繳組織責(zé)令其期限交納或是補充。...
一、員工第一天上班卒死,企業(yè)15分鐘之內(nèi)繳社保行嗎1、不能。員工第一天上班后卒死,企業(yè)在員工卒死之后才這員工繳納保險的,歸屬于未繳納保險的情況,不可以在卒死后交納社保。假如員工要在繳納保險期內(nèi)猝死的,能...
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“工傷津貼工資每個月的平均工資怎么算”的解答如下:關(guān)于工傷的平均工資怎么算,《工傷保險條例》確定的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資。社會...
1、個體戶購買社保流程同企業(yè)辦理流程基本相同。根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定,應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi),持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件,到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后...
五險一金在單位和個人之間的繳納比例如下:醫(yī)療保險:個人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;養(yǎng)老保險:個人為8%,單位承擔(dān)20%;失業(yè)保險:個人為1%,單位承擔(dān)2%;工傷保險:個人不承擔(dān),單位承擔(dān)1%;生育保險:單位承擔(dān)1%;個...
第一章總則第一條(根據(jù))按照國務(wù)院《工傷保險條例》,結(jié)合本市實際狀況,制定本辦法。第二條(應(yīng)用領(lǐng)域)本辦法適用于當(dāng)?shù)匦姓^(qū)域內(nèi)的公司、機關(guān)事業(yè)單位、國家行政機關(guān)、社團組織和民辦非企業(yè)單位、有雇傭關(guān)系的個...