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員工福利險和社會保險

員工福利險是企業(yè)為員工提供的額外保障，涵蓋醫(yī)療、意外、殘疾、生命等多種保險形式，旨在提高員工的生活質(zhì)量和工作滿意度。社會保險則是國家法定的社會保障制度，通過立法強制實施，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險，旨在維護社會穩(wěn)定，確保勞動者在特定情況下獲得基本生活保障。兩者均為員工提供經(jīng)濟和心理上的支持，但福利險更具靈活性和企業(yè)特色，社會保險則更具普遍性和法定性。

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什么是社?；鶖?shù)?

社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會...

公司法人能買社保嗎？

公司法人也必須要辦理社保。　　公司法人可以買社保嗎根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保...

社會保險和商業(yè)險的不同之處

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學(xué)校給不給生育津貼怎么辦？

你好，可以去勞動仲裁委員會進行投訴。根據(jù)《社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征...

法律法規(guī)個人社保當(dāng)月薪水扣嗎？

一、法律法規(guī)個人社保當(dāng)月薪水扣嗎?法律法規(guī)個人社保并并不是當(dāng)月薪水扣，在中國員工的當(dāng)月個人社保是在上一個月薪水扣減的，與當(dāng)月薪水不相干。員工取決于用人單位簽訂合同時，解決本身的薪資和社保開展表明，一...

社保公司可以不給員工繳納嗎

公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買，超過就違法。根據(jù)《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登...

勞動法規(guī)定多久給買保險

　　一、勞動法規(guī)定多久給買保險　　關(guān)于為新員工辦理社保，新《社會保險法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由...

社保公司欠繳的社保怎么辦

關(guān)于“社保公司欠繳的社保怎么辦”的相關(guān)解答如下：公司欠繳社保，勞動者可提起勞動仲裁要求原公司賠償。法律依據(jù)：《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保...

企業(yè)不交社保違法嗎

一、企業(yè)不交社保違法嗎　　企業(yè)不為員工繳納社保的，首先由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五...

地稅怎么辦理五險一金

你好，關(guān)于五險一金怎么辦理具體的辦理流程是什么的問題，解釋如下:各類企業(yè)(含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等)、企業(yè)化管理(職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行...