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企業(yè)員工福利平臺：?員工對薪酬不滿的原因有哪些？
2021-03-30
身為薪酬管理者，經(jīng)常聽到員工對薪酬的抱怨，不滿可能表現(xiàn)在很多方面，但是從結(jié)果上來說，都可以概括為員工的期望和實(shí)際偏差，這種偏差使員工感到不公平，從而導(dǎo)致薪酬滿意度下降。員工對薪酬不滿的原因。通過調(diào)查...
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公司員工福利平臺：企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的九個指標(biāo)
2021-03-30
薪水是與職場人密切相關(guān)的話題之一。在設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部薪酬體系時，如何保證“一碗水端平”，確保每個人對薪資和獎金都能滿意，從而留住企業(yè)最核心的資產(chǎn)，建立合理的薪酬體系就顯得尤為重要。一個企業(yè)的薪酬體系如何...
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福利plus：品牌直降 藍(lán)月亮洗護(hù)專場
2021-03-29
藍(lán)月亮清潔洗護(hù)，品牌直降，快來福利plus體檢藍(lán)月亮專場價格。藍(lán)月亮深層潔凈薰衣草香洗衣液你是否也經(jīng)常遇到這些洗衣難題？各類屋子難以洗凈漂不凈有殘留衣物異味令人尷尬深層潔凈護(hù)理洗衣液深層去污潔凈更保護(hù)1...
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福利plus：按摩神器 倍輕松品牌專場
2021-03-29
按摩神器倍輕松品牌專場直降，領(lǐng)券更劃算，快來福利plus看看吧。倍輕松（breo）頸椎按摩器集健康與顏值于一身的按摩器傳遞愛的溫度，只要富貴不要包專屬頸部C位，享受舒適恒溫?zé)岱髥为?dú)加熱片，40度遠(yuǎn)紅外恒溫?zé)岱?..
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公司員工福利平臺：月平均工資的正確計(jì)算方法
2021-03-29
作為人力資源，尤其是負(fù)責(zé)薪酬績效模塊的人力資源工作者，他們應(yīng)該熟悉月平均工資。然而，計(jì)算工資是一項(xiàng)復(fù)雜且容易出錯的工作。公司員工福利平臺收集整理了以下相關(guān)信息，希望對大家有所幫助。根據(jù)《勞動合同法》...
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公司員工福利平臺：企業(yè)薪酬應(yīng)當(dāng)有一個合適的比例
2021-03-29
薪酬調(diào)整對企業(yè)和人力資源來說是一項(xiàng)不容易處理的工作。調(diào)整薪酬要慎重考慮。公司員工福利平臺收集整理了相關(guān)資料。公司員工福利平臺建議企業(yè)管理者和人力資源在調(diào)整薪酬前必須考慮以下七個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。第一，調(diào)策略...
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公司員工福利平臺：什么是高溫津貼?哪些人可以領(lǐng)?具體標(biāo)準(zhǔn)多少?
2021-03-29
對廣大勞動者，尤其是戶外勞動者來說，夏季將增加一項(xiàng)收入-高溫津貼。什么是高溫津貼？誰能拿到？具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？公司員工福利平臺帶你去了解！01。什么是高溫津貼？2012年6月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部...
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公司福利平臺：薪酬管理系統(tǒng)必須具有角色管理權(quán)限
2021-03-26
薪酬是企業(yè)禁止員工談?wù)摰拿舾性掝}，也是影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，因此可以根據(jù)科學(xué)的薪酬管理系統(tǒng)進(jìn)行有效的管理，Teamface企業(yè)典型的薪酬管理系統(tǒng)提出的科學(xué)解決方案有很多。今天，公司福利平臺將為您介紹Teamface企...
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公司福利平臺：績效管理如何靈活運(yùn)用
2021-03-26
眾所周知，企業(yè)最重要的是人才，在組織戰(zhàn)略條件升級的條件下，如何提高領(lǐng)導(dǎo)水平和員工能力，是評價企業(yè)能否長期發(fā)展的必要因素，因此有效的業(yè)績管理真的很重要。今天公司福利平臺給大家?guī)砹藰I(yè)績管理靈活運(yùn)用的好...
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公司福利平臺：績效管理必須以經(jīng)營目標(biāo)為導(dǎo)向
2021-03-26
業(yè)績管理有很多方面的知識，要想用得好，用得好，就必須將績效管理與企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算管理緊密結(jié)合起來。今日公司員工福利平臺與大家分享一篇關(guān)于績效管理的好文章，希望對大家有所幫助。管理學(xué)大師...
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