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2021-04-08
年終獎(jiǎng)金是一把雙刃刀，既要維護(hù)保養(yǎng)企業(yè)本身的權(quán)益，還要在意員工的心理狀態(tài)期待值，怎樣派發(fā)的確非常值得費(fèi)一番掂量。制度管理確立鼓勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。年終獎(jiǎng)金怎樣派發(fā)才可以充分發(fā)揮更強(qiáng)的鼓勵(lì)實(shí)際效果?實(shí)際上這個(gè)問(wèn)題...
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2021-04-08
根據(jù)焦慮不安的招聘面試、考研復(fù)試，乃至是考評(píng)，這一系列的程序流程走出來(lái)，做為招聘者的你能發(fā)覺(jué)，你認(rèn)為你所聘請(qǐng)的全是優(yōu)秀人才，可這種優(yōu)秀人才卻常常不被領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)同、不被單位接納、不被朋友容下，這是為什...
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2021-04-08
每每有些人升職加薪的情況下，總是會(huì)有些人因而而消沉、埋怨，乃至?xí)X(jué)得不合理而辭職。在職人員在工作中像之上這種狀況每日都是在開(kāi)演，初入職場(chǎng)中的升職漲薪如同游戲里面殺怪爆裝一樣，每升一級(jí)代表著薪酬工資待...
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2021-04-08
績(jī)效考評(píng)設(shè)計(jì)方案中，指標(biāo)值的獲得和權(quán)重值的配制是關(guān)鍵要素，對(duì)比指標(biāo)值獲得，權(quán)重值的配制則是更難考量更難量化分析，有效的權(quán)重值配制也立即危害著員工對(duì)績(jī)效考評(píng)的滿意率指數(shù)值。許多公司，指標(biāo)值的權(quán)重值是老...
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2021-04-08
2020年就需要大學(xué)畢業(yè)，某校大三學(xué)員徐熙娣看互聯(lián)網(wǎng)上遮天蓋地全是“慢就業(yè)”的報(bào)導(dǎo)，內(nèi)心跟貓抓一樣，他踏入了人力資源市場(chǎng)，趕到一個(gè)招本技術(shù)專業(yè)的貨攤前。承擔(dān)招聘面試的使他填好了一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，接著問(wèn)了他一...
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2021-04-08
員工間的矛盾，十分消耗業(yè)務(wù)經(jīng)理的活力和高效率!解決不可當(dāng)，不但分歧沒(méi)有處理，而且造成單位內(nèi)雞犬不寧!如此一來(lái)，全部單位的業(yè)績(jī)考核大受影響，別的員工也會(huì)建議非常大。小A和小N全是吳經(jīng)理的屬下，兩人的分歧早...
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2021-04-08
企業(yè)與企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，最后是優(yōu)秀人才的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，很多情況下關(guān)鍵員工的辭職是企業(yè)最擔(dān)憂而又萬(wàn)般無(wú)奈的事。關(guān)鍵員工辭職，核心技術(shù)、供應(yīng)方式、經(jīng)營(yíng)情況、資源等都很有可能導(dǎo)致外流。一般工作人員見(jiàn)到關(guān)鍵工作人...
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2021-04-08
前言：校招，做為優(yōu)秀人才培養(yǎng)的市場(chǎng)批發(fā)，日漸變成眾多公司關(guān)心的一個(gè)關(guān)鍵招聘網(wǎng)站。殊不知校招的招騁實(shí)際效果，則是幾家歡樂(lè)幾人愁。情景：小A是公司招聘經(jīng)理，根據(jù)某高校就業(yè)網(wǎng)站報(bào)名參與校招。當(dāng)日，小A一早已...
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2021-04-08
前言：如今招聘人才愈來(lái)愈難做，企業(yè)愈來(lái)愈難招來(lái)適合的優(yōu)秀人才，殊不知許多企業(yè)卻存有那樣一個(gè)狀況：一方面招工難，HR人才信息網(wǎng)、微招聘和人才招聘會(huì)多措并舉，使盡全身解術(shù)做招騁，另一方面員工外流卻持續(xù)上升...
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2021-04-08
前言：HR如火如荼的提前準(zhǔn)備了一系統(tǒng)軟件學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司朋友參加主動(dòng)性卻很低，不僅沒(méi)有接到預(yù)估的實(shí)際效果，反倒讓員工怨言遍地，管理人員一片抵制，老總也投來(lái)啦提出質(zhì)疑的眼光，這在當(dāng)今企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)行業(yè)早已變...
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節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái)：從“事務(wù)系統(tǒng)”到“價(jià)值中樞”的智能進(jìn)化
2025-09-12
節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái)：從“流程工具”到“文化觸點(diǎn)”的數(shù)字進(jìn)化
2025-09-12
員工福利工會(huì)方案提升企業(yè)凝聚力(如何制定有效的員工福利工會(huì)方案)
2025-09-12
節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái)：從“執(zhí)行工具”到“組織共情”的數(shù)字紐帶
2025-09-12
員工福利措施提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力(如何通過(guò)完善員工福利措施提高員工滿意度)
2025-09-12
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2021-01-20
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2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
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2021-02-26
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春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
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