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員工每天加班加點沒薪水該怎么辦？
2021-04-02
一、員工每天加班加點沒薪水該怎么辦?假如用人公司不付款加班工資，能夠到勞動者行政機(jī)關(guān)舉報，或是向勞動人事異議監(jiān)察委員會申請辦理勞動仲裁。依據(jù)《勞動合同法》第八十五要求：用人公司有以下情況之一的，由勞...
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休法定節(jié)假日扣工資嗎？
2021-04-02
一、休法定節(jié)假日扣工資嗎?法定假日是帶薪假日，員工法定假日歇息，薪水照發(fā)。員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會實踐活動期內(nèi)，用人公司理應(yīng)依規(guī)付款薪水。用人公司在員工進(jìn)行勞動定額或要求的工...
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職工加班加點晚到是不是扣工資？
2021-04-02
一、加班加點晚到是不是扣工資?這一需看狀況，公司都是有有關(guān)的管理制度。用人公司理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動定額規(guī)范，不可逼迫或是變向逼迫員工加班加點。用人公司分配加班加點的，理應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)要求向員工付款加...
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商品是不是能替代薪水2020
2021-04-02
一、商品是不是能替代薪水在我國勞動合同法第50條要求，薪水務(wù)必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規(guī)定》第5條明文規(guī)定，薪水理應(yīng)以法定貨幣付款，不可以商品及商業(yè)票據(jù)取代貸幣付款。因而，企業(yè)在...
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員工福利都是有包含什么內(nèi)容
2021-04-02
一、員工福利都是有包含什么內(nèi)容員工福利包含以下內(nèi)容：1、公出補(bǔ)貼，公出異地的工作人員依據(jù)相對等級均可獲得此項補(bǔ)貼;2、通信花費補(bǔ)貼，公司按你所被聘的崗位讓你出示相對的通信花費補(bǔ)貼;3、節(jié)日慰問金，每一年...
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國家法定假日加班費日數(shù)多少錢？
2021-04-02
一、國家法定假日加班費日數(shù)多少錢?第四十條用人公司在以下節(jié)日期內(nèi)理應(yīng)依規(guī)分配員工請假：(一)元旦節(jié);(二)新春佳節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)十一國慶;(五)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的請假節(jié)日。第四十四條有以下情...
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規(guī)范加班工資是如何計算的？
2021-04-02
一、規(guī)范加班工資是如何計算的?國家人社部的這名領(lǐng)導(dǎo)成員詳細(xì)介紹說，勞動合同書中對薪水有承諾的，按不少于勞動合同書承諾的員工自己所屬職位相對性應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。在實際換算時，員工還必須掌握相對的標(biāo)準(zhǔn)。...
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法定節(jié)假日的加班工資1比1違反規(guī)定嗎?
2021-04-02
一、法定節(jié)假日的加班工資1比1違反規(guī)定嗎?加班工資的1比1，就是指日常薪水與加班費之之比100%：100%。如某員工的日薪水為80元，那麼每鐘頭薪水為十元，加班加點一個小時只發(fā)十元的加班費。發(fā)加班工資按1比1是違反...
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員工請假日加班費怎么計算？
2021-04-02
一、員工請假日加班費怎么計算?用人公司分配員工雙休日日開展加班加點的，正常情況下解決員工開展補(bǔ)休，沒法補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)付款員工200%薪水的加班工資。雙休日日加班費計算公式計算：月薪水÷21.75÷8×加班加點時...
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標(biāo)準(zhǔn)工資加班費績效考核工資有什么關(guān)系?
2021-04-02
一、標(biāo)準(zhǔn)工資加班費績效考核工資有什么關(guān)系?依據(jù)社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條要求，加班工資的薪水以勞動合同書要求的標(biāo)準(zhǔn)工資為數(shù)量測算，勞動合同書要求的規(guī)范，就是指員工所屬職位相對性應(yīng)的一切正...
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