《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條要求“勞動(dòng)者在法律規(guī)定假期日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參加社會(huì)活動(dòng)期內(nèi)，用人公司應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”勞社部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條要求“職工依規(guī)享有年假、探親假、法定婚假、喪假期內(nèi)，用人公司應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的付款員工薪水。”依據(jù)之上最新法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，員工依規(guī)具有有薪休喪假的權(quán)力。因而，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給與員工有薪休喪假。

員工休喪假的具體步驟可參考原國家工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規(guī)：

一、員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和子女)身亡時(shí)，也可以根據(jù)詳細(xì)情況，由本公司行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

二、員工結(jié)婚的時(shí)候彼此沒有在一投入工作的，員工在外地的直系血親身亡的時(shí)候需要員工自己去外地美食喪禮的，都能夠依據(jù)路途近遠(yuǎn)，另予以路途假。

三、在核準(zhǔn)的婚喪假和路途假期間，員工的薪水照發(fā)，途中車船費(fèi)等，全部由員工自立。

現(xiàn)階段我國都還沒對非國有企業(yè)員工休婚喪假做出具體規(guī)定。

喪假證明怎么寫?

明貴公司職工***之(直系血親)***患病于****年*月*日去世，在其治喪期內(nèi)行孝三天，亡人以安葬。

特此證明村民委員會(huì)(蓋公章) 鎮(zhèn)人民政府(蓋公章)

****年**月**日喪假證明格式規(guī)定和注意事項(xiàng)：憑家屬的死亡醫(yī)學(xué)證明書請喪假，正規(guī)死亡證是醫(yī)院門診開，并蓋有醫(yī)院診斷證明書公章，一共三聯(lián)，一聯(lián)是《死亡醫(yī)學(xué)證明》一聯(lián)是《亡者火化證明》一聯(lián)是《亡者注銷戶口證明》，三聯(lián)齊全就是真的，另外就是看有確診醫(yī)生簽字，醫(yī)院蓋章。