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根據(jù)延展性福利提升 美容店員工滿意率和敬業(yè)度
2021-05-14
員工福址是決策員工敬業(yè)度和保存員工的關(guān)鍵要素。企業(yè)對(duì)員工福址的關(guān)注通常是決策員工敬業(yè)度和保存員工的關(guān)鍵要素。那麼員工福址實(shí)際是指什么呢?一般，員工福址關(guān)鍵包括下列三個(gè)層面：1)員工身心健康：比如企業(yè)為...
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金融風(fēng)暴后員工流動(dòng)性加快，薪酬成辭職第一發(fā)病原因
2021-05-14
李騰(筆名)高興地跟盆友說(shuō)，自身漲薪了，值得一提的是，2020年公司強(qiáng)制放假了也顯著比上年少了許多。上年由于間斷性強(qiáng)制性放假了，李騰只取得了非常少的工資，生活品質(zhì)驟降。回想到金融風(fēng)暴的那一段生活，李騰還惴...
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初入職場(chǎng)漲薪竅門：五點(diǎn)讓漲薪理想灑進(jìn)實(shí)際
2021-05-14
很多初入職場(chǎng)人員都是會(huì)碰到相近的難題，如果你自身歸屬于有才可以且對(duì)企業(yè)有奉獻(xiàn)的員工，卻被企業(yè)不合理看待、盤剝廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)，應(yīng)當(dāng)怎樣跟老總明確提出漲薪呢?盡管有份穩(wěn)定且合適自身的工作中，可是工資并不高...
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快到年末了，教你怎樣與老總談漲薪
2021-05-14
漲薪，并不是誰(shuí)都是有資質(zhì)去和老板談的，針對(duì)大家這種在銷售市場(chǎng)上匆匆忙忙努力了接近一年的營(yíng)銷推廣人而言，小編認(rèn)為最少應(yīng)當(dāng)具有以下三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)才能夠考慮到去談。1、有超出公司平均的市場(chǎng)銷售完成率和年增長(zhǎng)率：...
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薪酬并并不是企業(yè)保存八零后的主要要素
2021-05-14
全世界著名人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目公司KellyServices日前在中國(guó)地區(qū)公布的《2010年全球雇員指數(shù)報(bào)告》調(diào)查表明：我國(guó)的八零后員工更期盼薪酬中的短期內(nèi)鼓勵(lì)一部分，也最親睞更健康、更有意思及其更為延展性的工作中...
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討論美容店員工福利如何創(chuàng)新？
2021-05-14
在近日舉行的“第二屆美世中國(guó)醫(yī)療和員工福利商業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)銷商大會(huì)”上，美世權(quán)威專家號(hào)召：我國(guó)員工福利銷售市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)急待自主創(chuàng)新與協(xié)作。在美世的機(jī)構(gòu)下，10好幾家關(guān)鍵的團(tuán)隊(duì)員工福利商業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)銷商在上海世...
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今年過(guò)年，當(dāng)心帶薪年假3個(gè)錯(cuò)誤觀念
2021-05-14
自打在我國(guó)推行帶薪年休假規(guī)章制度后，員工陸續(xù)挑選七、八月暑期期內(nèi)休年假，與親人、盆友出門旅游度假放松身心。殊不知，因?yàn)閱T工或用人公司對(duì)年休假制度的法律法規(guī)了解層面存有了解錯(cuò)誤觀念，使員工的年假歇息利...
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初入職場(chǎng)觀查：哪六種人要錯(cuò)過(guò)漲薪的機(jī)遇
2021-05-14
縱覽初入職場(chǎng)，有晉升才有薪的機(jī)遇。在企業(yè)卻有下列幾類人，錯(cuò)過(guò)了升職加薪的機(jī)，最后在企業(yè)的抱怨身亡。以下：1、伴娘團(tuán)型這類人的問(wèn)題不取決于做不太好工作中，而取決于不可以充足使出自身的潛力。在你專心致志...
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決策你薪酬的4個(gè)關(guān)鍵層面
2021-05-14
許多剛踏入外資企業(yè)公司的上班族，在其中最重要的一項(xiàng)是，每個(gè)人都取得一份員工準(zhǔn)則，之中比如會(huì)出現(xiàn)：請(qǐng)不要把自己的薪水隨意泄漏給別人，另外也不必去探聽他人的工資。但是在上班族人群中，工資始終是最比較敏感...
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換工作是迅速漲薪的唯一方式嗎？
2021-05-14
加薪毫無(wú)疑問(wèn)是最刺激性初入職場(chǎng)人員的鼓勵(lì)對(duì)策，也是老總們留才牢固精兵強(qiáng)將的初入職場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略之一?？稍谠S多初入職場(chǎng)人員來(lái)看，在同一家企業(yè)，短期內(nèi)內(nèi)好像沒(méi)有過(guò)多漲薪的很有可能，持續(xù)換工作，才算是迅速漲薪...
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