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年終獎(jiǎng)金成上班族換工作"硬指標(biāo)"
2021-05-20
為何換工作熱都是在年之后，由于大伙兒都是在等年終獎(jiǎng)金。為什么有人提早換工作，由于老總在喊著不愿發(fā)年終獎(jiǎng)金的想法。“你覺(jué)得2020年會(huì)有多少？”這個(gè)問(wèn)題里邊包括了工薪族們一年的希望，但這一話(huà)題討論也是秘密...
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卓越績(jī)效是企業(yè)管理的核心總體目標(biāo)
2021-05-20
一、卓越績(jī)效是企業(yè)管理的核心總體目標(biāo)和引導(dǎo)企業(yè)的不斷發(fā)展趨勢(shì)，必定要緊跟生存條件的變化而轉(zhuǎn)型內(nèi)部的管理機(jī)制與運(yùn)作體制，以明確企業(yè)各類(lèi)業(yè)務(wù)流程的工作方向和總體目標(biāo)，推動(dòng)并督促員工的個(gè)人行為合乎企業(yè)的發(fā)...
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2011年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式
2021-05-20
鄰近年底了，2011年終獎(jiǎng)堅(jiān)信是大伙兒最關(guān)注的難題了。2011年的年終獎(jiǎng)金怎么計(jì)算的？2011年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式？何時(shí)發(fā)2011年終獎(jiǎng)？下邊138job為大伙兒來(lái)解釋。1.有關(guān)年終獎(jiǎng)金花費(fèi)記帳時(shí)間問(wèn)題。假如你公司年終...
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年終獎(jiǎng)派發(fā)的七大高考招生
2021-05-20
每到年尾，員工就眼睜睜地盼望年終獎(jiǎng)，老總和領(lǐng)導(dǎo)干部也為派發(fā)年終獎(jiǎng)金而操勞著和測(cè)算著。經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)派發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金非常簡(jiǎn)單，便是一考一核，依照今年初的制定的游戲的規(guī)則測(cè)算和派發(fā)就可以了?？墒?，經(jīng)濟(jì)效益不...
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HR之企業(yè)薪酬管理體系：怎樣解決年終獎(jiǎng)金？
2021-05-20
調(diào)查分析表明，最近幾年，優(yōu)秀人才學(xué)生就業(yè)銷(xiāo)售市場(chǎng)和薪酬設(shè)計(jì)方案中，發(fā)生了一種非常明顯的趨向，優(yōu)秀人才或員工顯著展現(xiàn)出追求完美迅速收益的特性，主要表現(xiàn)為：派發(fā)時(shí)間上，優(yōu)秀人才規(guī)定的收益周期比之前減少了...
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討論超量年終獎(jiǎng)金老總需不需要照發(fā)？
2021-05-20
又到年末，有一個(gè)讓老總們既喜且憂(yōu)、進(jìn)退兩難的一個(gè)事兒便會(huì)投入河面：公司里總會(huì)有一些業(yè)務(wù)員由于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)沖得很高、而取得一筆信用額度很高的年終獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)金；該筆錢(qián)讓有一些老總感覺(jué)很有一些不舍得，也許從如今...
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初入職場(chǎng)高手?jǐn)⑹鰸q薪晉升竅門(mén)
2021-05-20
做為一個(gè)完善的初入職場(chǎng)人員，在換工作的全過(guò)程中，新崗位高薪職位的引誘雖然是一個(gè)關(guān)鍵的層面，而各類(lèi)換工作成本費(fèi)也是不可忽視的。取得成功完成漲薪或是升職理想的竅門(mén)，不取決于本人的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)有多么好，而取決...
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一二線(xiàn)城市薪酬差別變小，二線(xiàn)城市優(yōu)秀人才提升
2021-05-20
近日公布的2011年總體獎(jiǎng)酬調(diào)查報(bào)告表明，2012年我國(guó)企業(yè)雖仍將堅(jiān)持不懈提升人力資源資金投入，但預(yù)估漲薪力度(10%)相較2011年的具體漲薪率(10.9%)會(huì)有一定的降低。此外，伴隨著農(nóng)村基層員工在一線(xiàn)與二線(xiàn)城市的薪酬...
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大學(xué)畢業(yè)生提升預(yù)估薪酬：本科畢業(yè)生三千，碩士研究生五千
2021-05-20
兩三年前，大學(xué)生畢業(yè)找個(gè)工作時(shí)，對(duì)薪酬的期待值還僅僅2000元發(fā)展，因?yàn)槲飪r(jià)水平的增漲，日常生活成本費(fèi)的提升，2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生再找個(gè)工作時(shí)早已悄悄地將心理狀態(tài)預(yù)估提及了3000元之上，碩士研究生的開(kāi)價(jià)也是...
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金融機(jī)構(gòu)穩(wěn)居薪酬榜第一，比全國(guó)各地平均高5.8倍
2021-05-20
國(guó)家人社部勞動(dòng)者報(bào)酬研究室日前的一份薪酬調(diào)查報(bào)告引起社會(huì)輿論“地震災(zāi)害”。該研究室在匯報(bào)中強(qiáng)調(diào)，在我國(guó)領(lǐng)域貧富差距不斷擴(kuò)張，由上世紀(jì)八十年代的1.6倍-1.8倍擴(kuò)張至4.2倍。在其中平均收入最大的為金融行業(yè)，...
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