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如何認(rèn)定加班 用人單位應(yīng)如何支付加班費
2021-05-25
職場上經(jīng)常發(fā)生加班糾紛，勞動者主張自己加班，用人單位卻不承認(rèn)，那么，如何認(rèn)定加班呢?勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過...
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應(yīng)該要怎么計算加班加點工資
2021-05-25
加班加點說的簡單點其實也就是延長工作時間，一般情況下勞動者每天的工作時間是事先進(jìn)行了約定的，最長不能超過8個小時，但有些情況下單位可能需要安排員工加班加點，那此時自然就要按照規(guī)定支付加班加點工資，不...
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高溫費屬于福利費嗎，勞動法中相關(guān)規(guī)定有哪些？
2021-05-25
在高溫環(huán)境下工作，勞動者是可以得到一定的補貼的。而補貼的標(biāo)準(zhǔn)，各地不盡相同，一般與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展等因素有關(guān)。對于企業(yè)發(fā)放給員工的高溫補貼，很多人都是產(chǎn)生疑問，即高溫費屬于福利費嗎?針對這一問題，小編...
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安排職工雙休日出差算加班嗎
2021-05-25
勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系時，很多用人單位都會告知勞動者，其所在的崗位要經(jīng)常出差，而在現(xiàn)實中，單位也有可能是在雙休日的時候安排員工出差。因為雙休日本身屬于職工休息的時間，因此要是單位安排職工雙休日...
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計件工資制中是否需要支付加班費
2021-05-25
計件工資制是按照生產(chǎn)的合格品的數(shù)量(或作業(yè)量)和預(yù)先規(guī)定的計件單價，來計算報酬，不是直接按照工作時間支付工資。需要注意，在計件工資制中，勞動者工作時間比較隨意，一般沒有很固定的上班時間。因此有的人就在...
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計算加班費時要以什么為基數(shù)
2021-05-25
加班費是勞動者加班應(yīng)該獲得的報酬，它亦是勞動者在工作中十分關(guān)心的問題之一。那么，在法律上，計算加班費時要以什么為基數(shù)呢?當(dāng)您將加班費按照相應(yīng)的基數(shù)都計算好之后，用人單位卻說只能補休不給加班費，您可能...
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公司可以強制性要求加班嗎？
2021-05-25
加班會剝奪勞動者休息休假的時間，如非特殊情況勞動者可以拒絕加班，這是《勞動法》中賦予員工的合法權(quán)利。但現(xiàn)實中，有的公司公然違反法律中的規(guī)定，強制要求員工加班。那從法律角度來看，公司可以強制性要求加班...
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哪些情況下應(yīng)該支付加班費
2021-05-25
現(xiàn)實中，勞動者加班的情況其實是比較多的，主要可以分為兩類，即勞動者自主自愿加班，另一種就是在單位安排下加班。但并不是所有加班的情況下都需要支付加班費，那一般在哪些情況下應(yīng)該支付加班費呢?下文中，小編...
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禮拜天參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)歸屬于加班加點嗎
2021-05-25
職場中，用人公司為了更好地給予員工的專業(yè)能力等，常常分配員工參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)。很多人都是有禮拜天參與公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)的歷經(jīng)，那麼，員工在周末參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)算加班加點嗎?員工與用人公司產(chǎn)生加班加點糾紛案件時，員...
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企業(yè)拿調(diào)休替代加班工資合理合法嗎?
2021-05-25
日常生活用人公司分配加班加點是常態(tài)化，而分配加班加點卻不給加班工資的企業(yè)也是有許多，在員工向企業(yè)認(rèn)為加班工資時，一些企業(yè)則會分配調(diào)休來替代付款加班工資。從法律法規(guī)的視角看來，企業(yè)拿調(diào)休替代加班工資合...
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