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員工福利培訓(xùn)

為企業(yè)打造以員工福利積分為載體的全場景福利平臺,支持節(jié)假日福利,員工體檢,?日常補貼等彈性福利發(fā)放

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在雙休日日參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)是否加班加點

職場中，用人公司為了更好地給予員工的專業(yè)能力等，常常分配員工參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)。很多人都是有禮拜天參與公司內(nèi)訓(xùn)的歷經(jīng)，那麼，在雙休日日參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)是否加班加點?員工與用人公司產(chǎn)生加班加點糾紛案件時，員工證...

禮拜天匯報工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)是否算加班加點

在周末參與企業(yè)機構(gòu)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)新的專業(yè)知識，提高勞動技能原本是件好事兒，但占有了員工休息天的時間的周末培訓(xùn)，也有用禮拜天的時間匯報工作的狀況，是否加班加點呢，禮拜天匯報工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)是否算加...

企業(yè)是不是有權(quán)利向?qū)W習(xí)培訓(xùn)工作人員索取培訓(xùn)費用

企業(yè)是不是有權(quán)利向?qū)W習(xí)培訓(xùn)工作人員索取培訓(xùn)費用一、員工培訓(xùn)費由誰付款在我國《勞動法》第三條要求，員工具有接納崗位技術(shù)培訓(xùn)的支配權(quán)。第68條要求：“用人公司理應(yīng)創(chuàng)建職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)章制度，依照國家規(guī)定獲取...

面試官怎樣搞好公司員工培訓(xùn)管理？

公司、公司，妄圖決戰(zhàn)沙城，優(yōu)秀人才、優(yōu)秀人才，在其位謀其政。公司要想妄圖決戰(zhàn)沙城，就務(wù)必先要塑造人才，僅有塑造人才，才有可能妄圖決戰(zhàn)沙城。換句話說，公司的HR們不但要搞好薪酬、業(yè)績考核、招騁、個人社保...

美容院招聘達標(biāo)美容導(dǎo)師特別注意六點

年末了，美容導(dǎo)師換工作已變成美容店最擔(dān)憂的事兒，因此以前在招騁全過程中就得選好，現(xiàn)為大伙兒共享招聘美容師必需的六點，期待能降低美容導(dǎo)師的換工作。招聘美容師的規(guī)范：1.美容導(dǎo)師的肌膚要亮麗，容貌要莊重。...

美容護膚公司如何招聘培訓(xùn)講師？

花些價格請了許多的培訓(xùn)講師，水準(zhǔn)參差不齊，有的比較嚴(yán)重名不副實，一個成都市的地區(qū)代理埋怨，他花了一萬元從一個廣州市著名培訓(xùn)機構(gòu)請了一名老師，在給美容店老總和美容導(dǎo)師培訓(xùn)會學(xué)習(xí)培訓(xùn)時，講了大半天，大家...

amazon撤出培訓(xùn)方案，提高員工滿足感

據(jù)路透社報導(dǎo)，amazon準(zhǔn)備協(xié)助它的記時員工獲得薪酬高些的新工作中，但這一新工作中是在亞馬遜平臺以外。amazon發(fā)布的此項培訓(xùn)方案將向其記時員工每一年付款2000美金，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)出例如護理人員、航空維修或電腦上...

員工賠付培訓(xùn)費用的標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)用人公司向提早消除勞動合同書者理賠培訓(xùn)費用，只僅限于“注資學(xué)習(xí)培訓(xùn)”的范疇。實際就是指以下情況之一：(一)授權(quán)委托全日制公辦專科學(xué)校、科研單位、培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校代培學(xué)員;(二)學(xué)...

什么叫培訓(xùn)效果評估

什么叫培訓(xùn)效果評估？培訓(xùn)效果評估，不但要在培圳完畢后開展，與此同時也需要在學(xué)習(xí)培訓(xùn)流程中多方面開展。這是由于習(xí)慣性的評定，可以大幅度降低學(xué)習(xí)培訓(xùn)的風(fēng)險性。一樣，假如在學(xué)習(xí)培訓(xùn)流程中開展充分的評定，將...

怎么才能把握學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法

怎么才能把握學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法？現(xiàn)階段，對員工在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中添加大量好用成效的心理培訓(xùn)，早已愈來愈得到公司的高度重視。這是由于優(yōu)良的心理健康教育、疏通和練習(xí)，可以有效的提高員工的自控能力、信心，產(chǎn)生較好的承...