一。傷殘津貼的派發(fā)規(guī)范有哪些

《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》要求，因工傷殘徹底因公負(fù)傷，被評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)撤出生產(chǎn)制造、崗位，停止勞務(wù)關(guān)系、申請(qǐng)辦理殘廢退休手續(xù)，領(lǐng)到傷殘津貼。傷殘津貼以自己薪水為數(shù)量按以下規(guī)范按月計(jì)發(fā)至自己身亡：

一級(jí)百分之九十 二級(jí)百分之八十五

三級(jí)百分之八十 四級(jí)百分之七十五

傷殘津貼具體額度小于本地最低工資的，依照本地最低工資實(shí)行。

傷殘津貼每一年依照基本上養(yǎng)老金的調(diào)節(jié)法調(diào)節(jié)。

外地按置的，其傷殘津貼，可由城鎮(zhèn)職工的社保經(jīng)辦組織按規(guī)范半年派發(fā)一次。

二．因工身亡工資待遇包含什么內(nèi)容

依據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》要求，因工身亡員工的親屬可領(lǐng)到下列工資待遇：

（一）喪葬補(bǔ)助金：按所屬市上年員工月職工平均工資六個(gè)月。

（二）供養(yǎng)親屬慰問金：依照員工自己薪水的一定占比發(fā)送給由因工身亡員工死前給予關(guān)鍵生活來源、無工作工作能力的家屬。規(guī)范為：另一半每月百分之四十，別的家屬每個(gè)人每月百分之三十，獨(dú)居老人或是遺孤每個(gè)人每月在這些規(guī)范的根基上提升百分之十。核準(zhǔn)的各供養(yǎng)親屬的慰問金之和不理應(yīng)高過因工身亡員工死前的薪水。供養(yǎng)親屬的主要范疇按國務(wù)院辦公廳社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)的要求實(shí)行。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金：規(guī)范為四十八個(gè)月至六十個(gè)月的城鎮(zhèn)職工上年員工月職工平均工資。

殘廢員工在停工留薪期內(nèi)部原因工傷事故造成身亡的，其親屬享有以上三項(xiàng)工資待遇。

一級(jí)至四級(jí)殘廢員工在停工留薪期滿時(shí)身亡的，其親屬可以享有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)要求的工資待遇。

供養(yǎng)親屬慰問金每一年隨職工平均工資提高調(diào)節(jié)，職工平均工資持續(xù)下滑時(shí)不調(diào)節(jié)。