一、工傷保險待遇包含什么內(nèi)容

員工因工作中受到安全事故損害或是患職業(yè)危害后，可享有下列工傷保險待遇：

（1）工傷事故診療及恢復工資待遇。包含工傷事故醫(yī)治及有關(guān)補貼工資待遇，恢復性治療工資待遇，輔助器具的安裝、配備工資待遇等。

（2）停工留薪期待遇。員工因工傷事故需停止運轉(zhuǎn)接納手術(shù)治療的，原薪水福利工資待遇不會改變；日常生活不可以自主的還可享有醫(yī)護工資待遇。

（3）殘廢工資待遇。依據(jù)不一樣的工傷等級，工傷事故員工可享有一次性殘廢補助費、傷殘津貼、殘廢學生就業(yè)補助費及其日常生活陪護費等。

（4）工亡工資待遇。員工因工身亡，其親屬可以按照規(guī)定領(lǐng)到喪葬補助金、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補助金。以上工資待遇集中體現(xiàn)了救護、經(jīng)濟補償金和崗位恢復緊密結(jié)合，及其分散化公司單位工傷事故風險性的規(guī)定。

二、工傷保險待遇的規(guī)范有哪些

員工因工身亡，其親屬可按照規(guī)定領(lǐng)到葬費、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補助金。

（1）喪葬補助金。規(guī)范為6個月的城鎮(zhèn)職工上年員工月職工平均工資。喪葬補助金為一次性工資待遇。

（2）供養(yǎng)親屬慰問金。供養(yǎng)親屬撫恤金依照員工自己薪水的一定占比發(fā)送給由因工身亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源的家屬。

規(guī)范為：另一半每月40%，別的家屬每個人30%，獨居老人或是遺孤每個人每月在這些規(guī)范的根基上提升10%。核準的各供奉慰問金之和不高過因工身亡員工死前的薪水。供養(yǎng)親屬的慰問金依照養(yǎng)育家屬的總數(shù)的一定占比派發(fā)。此項工資待遇為長期性工資待遇，供養(yǎng)親屬具有或修復工作工作能力、徹底無工作工作能力的養(yǎng)育家屬身亡時，供養(yǎng)親屬慰問金終止派發(fā)。供養(yǎng)親屬慰問金規(guī)范由城鎮(zhèn)職工勞動和社會保障部門依據(jù)當?shù)貑T工月職工平均工資和生活費轉(zhuǎn)變等狀況適度調(diào)節(jié)。