一、什么叫工傷保險待遇

工傷保險待遇就是指員工因工產(chǎn)生臨時或永久性人身安全身心健康或性命危害的一種彌補和賠償，其功能是使傷殘者的診療、日常生活有確保，使工逝者的遺屬的基本保障獲得確保。工傷保險待遇的多少，新項目的是多少，在于我國或該區(qū)域的社會經(jīng)濟發(fā)展和我們的社會發(fā)展生活水平。

二、工傷保險待遇包含什么內(nèi)容

員工因工死傷或是患職業(yè)危害得到工傷險經(jīng)辦組織付款的工傷保險待遇：

（一）工傷事故醫(yī)藥費

員工醫(yī)治工傷事故理應在簽署服務合同的定點醫(yī)療機構(gòu)就診，緊急情況時可以送到就近原則的定點醫(yī)療機構(gòu)搶救。醫(yī)治公傷所需花費合乎工傷險診治項目文件目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務標準的，從工傷保險基金付款。

（二）恢復醫(yī)藥費

工傷事故員工到簽定服務合同的定點醫(yī)療機構(gòu)開展恢復性治療的花費，合乎此條第（一）項要求的，從工傷保險基金付款。

（三）輔助器具配備費

工傷事故員工傷殘后，經(jīng)市勞動能力鑒定聯(lián)合會確定，可以安裝義肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備殘疾輪椅等輔助器具，所需花費依照國家規(guī)定的規(guī)范從工傷保險基金付款。

（四）日常生活陪護費

工傷事故員工早已鑒定工傷等級并經(jīng)市勞動能力鑒定聯(lián)合會確定必須日常生活醫(yī)護的，從工傷保險基金按月付款日常生活陪護費。

日常生活陪護費根據(jù)日常生活徹底無法自立、日常生活絕大多數(shù)不可以自立或是日常生活一部分不可以自立三個不一樣級別付款，其規(guī)范各自為城鎮(zhèn)職工上年員工月職工平均工資的50%、40%或是30%。

（五）一次性殘廢補助費

因工傷殘做到工傷等級的工傷事故員工由城鎮(zhèn)職工工傷險經(jīng)辦組織按其工傷等級發(fā)送給一次性殘廢補助費。

一次性殘廢補助費規(guī)范：以工傷事故員工因工作中受到安全事故損害或診斷患職業(yè)危害前12個月的均值月繳費工資（通稱自己薪水）為計發(fā)數(shù)量。一級傷殘為24個月自己薪水，二級傷殘為22個月的自己薪水，三級傷殘為20個月的自己薪水，四級殘廢為18個月的自己薪水，五級傷殘為16個月的自己薪水，六級傷殘為14個月的自己薪水，七級殘廢為12個月的自己薪水，八級傷殘為10個月自己薪水，九級傷殘為8個月自己薪水，十級傷殘為6個月的自己薪水。

（六）傷殘津貼

員工因工傷殘被評定為一級至四級殘廢的，由工傷險經(jīng)辦組織據(jù)其工傷等級，按月付款傷殘津貼。

傷殘津貼規(guī)范：一級傷殘為個人薪水的90%，二級傷殘為個人薪水的85%，三級傷殘為個人薪水的80%，四級殘廢為個人薪水的75%。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資的，由工傷保險基金補充凈額。