一、工傷保險(xiǎn)待遇的種類有什么

從工傷險(xiǎn)各種工資待遇的組成和第三方支付方式上看來，集中體現(xiàn)了救護(hù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和崗位恢復(fù)緊密結(jié)合，及其分散化公司單位工傷事故風(fēng)險(xiǎn)性的規(guī)定。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第5章“工傷保險(xiǎn)待遇”的要求，工傷保險(xiǎn)待遇有下列種類：

（一）診療恢復(fù)工資待遇。包含工傷事故醫(yī)治及有關(guān)補(bǔ)貼工資待遇，恢復(fù)性治療工資待遇，人力人體器官、矯正器等輔助器具的安裝、配備工資待遇這些。

（二）停工留薪期工資待遇。在停工留薪內(nèi)，工傷事故員工原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，由所屬單位按月付款，日常生活不可以自主的工傷事故員工在停工留薪期必須醫(yī)護(hù)的，由所屬單位承擔(dān)。

（三）殘廢工資待遇。工傷事故員工依據(jù)不一樣的工傷等級(jí)，享有一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)、傷殘津貼、殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)及其日常生活陪護(hù)費(fèi)等工資待遇。在其中不僅有一次性工資待遇，也是有長(zhǎng)期性工資待遇。

（四）工亡待遇。員工因工身亡，其親屬可以領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補(bǔ)助金。

二、工傷保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容有什么

企業(yè)員工工傷保險(xiǎn)待遇的具體內(nèi)容有什么？

1996年8月12日社會(huì)保障部公布《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，要求了工傷范圍和工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇的具體內(nèi)容為：

（一）工傷事故診療工資待遇。

1、醫(yī)療期。按輕微傷、受傷的差異狀況明確為1至24個(gè)月，比較嚴(yán)重工傷事故或職業(yè)危害需增加醫(yī)療期的，最多不超過36個(gè)月。

2、醫(yī)療費(fèi)。住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)、就診車費(fèi)所有費(fèi)用報(bào)銷。

3、飯食補(bǔ)助金。住院的，按本地因公外出飯食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)2/3發(fā)送給醫(yī)保住院飯食補(bǔ)助金。

4、工傷津貼。診療期限內(nèi)停收薪水，改成按月發(fā)送給工傷津貼。工傷津貼規(guī)范等同于工傷事故員工負(fù)傷前12個(gè)月內(nèi)均值月薪資。診療到期仍需醫(yī)治的，再次享有公傷診療工資待遇。

（二）工傷事故殘廢工資待遇。

1、評(píng)殘為1至4級(jí)的，應(yīng)撤出生產(chǎn)制造、崗位，停止與公司的勞務(wù)關(guān)系，享有殘廢慰問金工資待遇，包含一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)和按時(shí)殘廢慰問金。必須醫(yī)護(hù)的，按月發(fā)送給陪護(hù)費(fèi)。異地安居的，發(fā)送給安居補(bǔ)助金。務(wù)必安裝義肢等輔助軟件的，按照規(guī)定的規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷花費(fèi)。

2、評(píng)殘為5至10級(jí)的，正常情況下分配適度工作中，并發(fā)送給一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)。評(píng)殘為5至6級(jí)、無法分配作業(yè)的，按月發(fā)送給殘廢慰問金。因殘廢導(dǎo)致自己薪水減少時(shí)，由所屬單位發(fā)送給在職人員殘廢補(bǔ)助費(fèi)。

（三）因工身亡工資待遇。因工身亡的，按照規(guī)定的規(guī)范發(fā)送給喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬慰問金。