一、工傷保險(xiǎn)待遇有哪些

1、工傷事故診療工資待遇

國(guó)際性勞動(dòng)力條例要求工傷事故醫(yī)療費(fèi)，包含矯型機(jī)器設(shè)備供貨和維修費(fèi)。不可由職工分?jǐn)偅t(yī)療期都不應(yīng)限定。推行社保的我國(guó)工傷事故診療全是完全免費(fèi)的；推行顧主負(fù)責(zé)制的我國(guó)和一些發(fā)達(dá)國(guó)家難以實(shí)現(xiàn)這一規(guī)范，有的國(guó)家盡管有醫(yī)保，可是采用限定的方法較多。

2、暫因公負(fù)傷補(bǔ)貼

說(shuō)白了臨時(shí)因公負(fù)傷是由于傷員正處于醫(yī)療期，并未評(píng)定工作功能缺失的程序流程。一旦干了評(píng)定或醫(yī)治超出一定限期仍要持續(xù)醫(yī)治，就視作永久性徹底缺失或永久性一部分因公負(fù)傷了。付款臨時(shí)因公負(fù)傷補(bǔ)貼，1952年102號(hào)國(guó)際性勞動(dòng)力條例要求要有一個(gè)等待期，最少確保為薪水的50%。1964年《工傷補(bǔ)償公約》（第121號(hào)）要求不用等待期，最少確保提升到60%薪水。臨時(shí)因公負(fù)傷補(bǔ)貼是一種短期內(nèi)工資待遇，大部分我國(guó)付款60%（薪水的2、3或75%）也有一些我國(guó)付款100%。支付限期一般為26周至縣52周。

3、永久性徹底因公負(fù)傷補(bǔ)貼

此項(xiàng)工資待遇是經(jīng)評(píng)定為永久性徹底因公負(fù)傷以后付款的，為殘廢慰問(wèn)金或殘廢年金。屬工傷事故長(zhǎng)期性工資待遇，推行社會(huì)保障制度的國(guó)家才予發(fā)送給。大部分我國(guó)付款的規(guī)范為薪水的66%或75%，必須保養(yǎng)的一般都要求加急陪護(hù)費(fèi)。推行顧主負(fù)責(zé)制的我國(guó)，一般是給與一次性慰問(wèn)金工資待遇，一般最大為4年薪水。

4、永久性一部分因公負(fù)傷補(bǔ)貼

這也是對(duì)輕微殘廢付款的工資待遇。一般以永久性全殘付款的工資待遇為100%，一部分殘的按百分比降低。付款方式視殘廢程序流程而定，針對(duì)殘廢程序流程做到一定界線(xiàn)以上的一部分人按時(shí)付款，最輕微殘廢的一次性付款。

5、身亡工資待遇

該項(xiàng)工資待遇一般除葬費(fèi)外也有遺屬慰問(wèn)金或遺屬補(bǔ)貼。推行社會(huì)保障制度的我國(guó)遺屬慰問(wèn)金包含一次性撫恤金和按時(shí)慰問(wèn)金兩一部分。推行顧主負(fù)責(zé)制的我國(guó)均付款一次性工資待遇，一般不少于逝者死前3年薪水的收益。遺屬按時(shí)慰問(wèn)金依照逝者死前供奉人口數(shù)量、年金等狀況計(jì)付，規(guī)范為逝者死前薪資一定占比?！豆a(bǔ)償公約》要求一個(gè)規(guī)范家中（夫婦加2個(gè)兒女）最低水平為60%。

二、享有工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)有什么

依據(jù)1952年國(guó)際勞工局《社會(huì)保險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)公約》第102號(hào)的要求，享有工傷待遇的前提是：

1、因工傷事故人體呈病癥情況者；

2、因工因公負(fù)傷并因而終斷薪資者；

3、因?yàn)橛谰眯曰蚺R時(shí)因公負(fù)傷而徹底缺失或一部分缺失薪資者；

4、因?yàn)楣┓钫呱硗龆鴨适钯M(fèi)用來(lái)源于者。