一、什么叫工傷險

工傷保險就是指員工在從業(yè)生產制造工作的歷程中或在與工作中有緊密聯(lián)系的經(jīng)濟活動中，遭到安全事故損害、患職業(yè)危害及其在從業(yè)工作全過程中產生身亡，員工或其供養(yǎng)親屬可以從我國和社會發(fā)展獲得成分賠償和救助的社會保障制度。工傷險又可稱作崗位損害商業(yè)保險。

二、工傷保險待遇包含什么

依據(jù)國務院辦公廳《工傷保險條例》的要求，工傷保險待遇新項目和規(guī)范如下所示：

（一） 治（醫(yī)）療費。醫(yī)治工傷事故所需花費務必合乎工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務標準。

（二） 住院飯食補助金。員工住院工傷事故的，由所屬單位根據(jù)本公司因公外出飯食補助標準的70%發(fā)送給住院治療飯食補助金。

（三） 異地就診差旅費、住宿費。經(jīng)定點醫(yī)療機構出示證實，報經(jīng)辦組織允許，工傷事故員工到城鎮(zhèn)職工之外就診的，所需交通出行、住宿費用由所屬單位根據(jù)本企業(yè)員工因公出差標準費用報銷。

（四） 恢復醫(yī)藥費。工傷事故員工到簽署合作協(xié)議的醫(yī)院開展恢復性治療的花費，合乎工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務標準的真奈美第三款要求的，從工傷保險基金付款。

（五） 輔助器具費。工傷事故員工因日常日常生活或是學生就業(yè)必須，經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定，可以安裝義肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備殘疾輪椅等輔助器具，所需花費依照國家規(guī)定的規(guī)范從工傷保險基金付款。

（六） 停工留薪期薪水。員工因工作中遭到安全事故損害或是患職業(yè)危害必須停止作業(yè)接納工傷事故診療的，在停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由所屬單位按月付款。

（七） 日常生活陪護費。日常生活不可以自立的工傷事故員工在停工留薪期必須保養(yǎng)的，由所屬單位承擔。工傷事故員工早已鑒定工傷等級并經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定必須日常生活醫(yī)護的，從工傷保險基金按月付款日常生活陪護費。

（八） 一次性殘廢補助費。規(guī)范為：一級傷殘為24個月的自己薪水，二級傷殘為22個月的自己薪水，三級傷殘為20個月的自己薪水，四級殘廢為18個月的自己薪水；五級傷殘為16個月的自己薪水，六級傷殘為14個月的自己薪水，七級殘廢為12個月的自己薪水，八路軍級殘廢為10個月的自己薪水；九級傷殘為8個月的自己薪水，十級傷殘為6個月的自己薪水。

（九） 傷殘津貼。員工因工傷殘被評定為一級至四級殘廢的，從工傷保險基金按工傷等級付款一次性殘廢補助費。員工因工傷殘被評定為五級、六級傷殘的，保存與公司單位的勞務關系，由公司單位分配適度工作中。無法分配工作中的，由公司單位按月發(fā)送給傷殘津貼，規(guī)范為：五級傷殘為自己薪水的70%，六級傷殘為自己薪水的60%。

（十） 一次性殘廢學生就業(yè)補助費和一次性公傷診療補助費。員工因工傷殘被評定為五級、六級傷殘的，由公司單位付款一次性公傷診療補貼金和殘廢學生就業(yè)補助費；員工因工傷殘被評定為七級至十級傷殘的，勞動合同書到期停止，或是員工自己明確提出終止勞動合同的，由公司單位付款一次性公傷診療補貼金和殘廢學生就業(yè)補助費。實際規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府要求。

（十一）喪葬補助金。員工因工身亡喪葬補助金為6個月的城鎮(zhèn)職工上本年度員工月職工平均工資。

（十二）供養(yǎng)親屬慰問金。員工因工身亡供養(yǎng)親屬慰問金依照員工自己薪水的一定百分比發(fā)送給由因工身亡員工死前給予關鍵收入來源、無工作工作能力的家屬。

（十三）一次性工亡補助金。一次性工亡補助金規(guī)范為48個月至60個月的城鎮(zhèn)職工上本年度員工月職工平均工資。實際規(guī)范由城鎮(zhèn)職工的市人民政府依據(jù)地方經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展發(fā)展狀況要求，報省、自治州、市轄區(qū)市人民政府報備。