一、工傷事故有哪些醫(yī)保工資待遇

（一）醫(yī)療費(fèi)用

1、規(guī)范：從工傷保險基金付款

2、規(guī)定：

（1）在可簽服務(wù)服務(wù)協(xié)義的醫(yī)院醫(yī)治；

（2）治療工傷事故所需花費(fèi)合乎工傷險診治新項(xiàng)目文件目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）飯食補(bǔ)助金

1、規(guī)范：本公司因公外出飯食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。

2、規(guī)定：住院治療期內(nèi)。

（三）吃住差旅費(fèi)

1、規(guī)范：本企業(yè)員工因公出差標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用報銷

2、規(guī)定：（1）工傷事故員工到城鎮(zhèn)職工之外就診的；（2）經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示證實(shí)，報經(jīng)辦組織允許。

（四）恢復(fù)醫(yī)藥費(fèi)

1、規(guī)范：從工傷保險基金付款。

2、規(guī)定：（1）簽署合作協(xié)議的醫(yī)院開展；（2）合乎工傷險診治新項(xiàng)目文件目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

（五）輔助器具費(fèi)

1、規(guī)范：依照國家規(guī)定的規(guī)范從工傷保險基金付款

2、規(guī)定：（1）因日常日常生活或是學(xué)生就業(yè)必須，經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定；（2）安裝義肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備殘疾輪椅等輔助器具。

（六）停工留薪

1、規(guī)范： 原薪水福利工資待遇不會改變，由所屬單位按月付款 。

2、規(guī)定：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷勢比較嚴(yán)重或是狀況獨(dú)特，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定聯(lián)合會確定，可以適度增加，但延長不能超過12個月。（2）工傷事故員工在停工留薪期滿時仍需醫(yī)治的，再次享有工傷事故診療工資待遇。

（七）日常生活陪護(hù)費(fèi)

1、規(guī)范：徹底不可以自立，綜合地面上本年度員工月職工平均工資的50％

絕大多數(shù)不可以自立綜合地面上本年度員工月職工平均工資的40％

一部分不可以自立，綜合地面上本年度員工月職工平均工資的30％

2、規(guī)定：（1）在停工留薪期必須保養(yǎng)的，由所屬單位承擔(dān)；（2）已鑒定工傷等級并經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定必須日常生活醫(yī)護(hù)的，從工傷保險基金按月付款日常生活陪護(hù)費(fèi)

（八）工傷事故發(fā)作的花費(fèi)

1、規(guī)范：享有本規(guī)章第二十九條、第三十條和第三十一條要求的工傷待遇。

2、規(guī)定：工傷事故員工工傷事故發(fā)作確定必須醫(yī)治的

二、工傷事故傷殘保險工資待遇有什么

（一）殘廢補(bǔ)助費(fèi)

1、規(guī)范：一級 24個月的自己薪水 二級 22個月的自己薪水 三級 20個月的自己薪水 四級 18個月的自己薪水

2、規(guī)定：（1）鑒定工傷等級后，停收診療工資待遇。（2）傷殘被評定一至四級殘廢的，保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位。（3）從工傷保險基金按工傷等級一次性付款

（二）傷殘津貼

1、規(guī)范：一級：自己薪水的90% ； 二級：自己薪水的85% ；三級：自己薪水的80% ；四級：自己薪水的75%。

2、規(guī)定：（1）從工傷保險基金中按月付款；（2）傷殘津貼具體額度小于本地最低工資的，由工傷保險基金補(bǔ)充凈額；（3）到法定退休年齡并申請辦理退休手續(xù)后，停收補(bǔ)貼，享有養(yǎng)老保險金工資待遇。養(yǎng)老保險金工資待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)充凈額。（4）由公司單位和員工本人以傷殘津貼為數(shù)量，交納基本上個人醫(yī)療保險。

（三）殘廢補(bǔ)助費(fèi)

1、規(guī)范：五級：16個月的自己薪水 ；六級：14個月的自己薪水。

2、規(guī)定：從工傷保險基金按工傷等級一次性付款。

（四）傷殘津貼

1、規(guī)范：五級 自己薪水的70% ；六級 自己薪水的60%。

2、規(guī)定：（1）保存與公司單位的勞務(wù)關(guān)系，由公司單位分配適度工作中；（2）無法分配工作中的，由公司單位按月發(fā)送給傷殘津貼，并由公司單位按規(guī)定為其交納應(yīng)繳納的各類社會保險金。（3）傷殘津貼具體額度小于本地最低工資的，由公司單位補(bǔ)齊凈額。

（五）工傷事故診療補(bǔ)助費(fèi)及殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)

1、規(guī)范：五級、 六級實(shí)際規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府要求；

2、規(guī)定：經(jīng)工傷事故員工自己明確提出，該員工可以與公司單位消除或是停止勞務(wù)關(guān)系，由公司單位付款一次性公傷診療補(bǔ)貼金和殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

（六）殘廢補(bǔ)助費(fèi)

1、規(guī)范：七級：12個月的自己薪水；八級：10個月的自己薪水；九級：8個月的自己薪水；十級：6個月的自己薪水。

2、規(guī)定：從工傷保險基金中按工傷等級一次性付款。

（七）診療補(bǔ)助費(fèi)及殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)

1、規(guī)范：七級、八級、九級、十級 實(shí)際規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府要求

2、規(guī)定：勞動合同書到期停止，或是員工自己明確提出終止勞動合同的，由公司單位付款一次性公傷診療補(bǔ)貼金和殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

（八）傷殘津貼

依照新評定的工傷等級享有傷殘津貼工資待遇 員工再次出現(xiàn)工傷事故，依據(jù)要求理應(yīng)享有傷殘津貼的。