一、工傷事故有哪些醫(yī)保工資待遇

（一）醫(yī)療費(fèi)用

1、規(guī)范：從工傷保險(xiǎn)基金付款

2、規(guī)定：

（1）在可簽服務(wù)服務(wù)協(xié)義的醫(yī)院醫(yī)治；

（2）治療工傷事故所需花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診治新項(xiàng)目文件目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）飯食補(bǔ)助金

1、規(guī)范：本公司因公外出飯食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。

2、規(guī)定：住院治療期內(nèi)。

（三）吃住差旅費(fèi)

1、規(guī)范：本企業(yè)員工因公出差標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)

2、規(guī)定：（1）工傷事故員工到城鎮(zhèn)職工之外就診的；（2）經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示證實(shí)，報(bào)經(jīng)辦組織允許。

（四）恢復(fù)醫(yī)藥費(fèi)

1、規(guī)范：從工傷保險(xiǎn)基金付款。

2、規(guī)定：（1）簽署合作協(xié)議的醫(yī)院開(kāi)展；（2）合乎工傷險(xiǎn)診治新項(xiàng)目文件目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

（五）輔助器具費(fèi)

1、規(guī)范：依照國(guó)家規(guī)定的規(guī)范從工傷保險(xiǎn)基金付款

2、規(guī)定：（1）因日常日常生活或是學(xué)生就業(yè)必須，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定；（2）安裝義肢、矯正器、假眼、活動(dòng)假牙和配備殘疾輪椅等輔助器具。

（六）停工留薪

1、規(guī)范： 原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，由所屬單位按月付款 。

2、規(guī)定：（1）停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷勢(shì)比較嚴(yán)重或是狀況獨(dú)特，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定，可以適度增加，但延長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月。（2）工傷事故員工在停工留薪期滿(mǎn)時(shí)仍需醫(yī)治的，再次享有工傷事故診療工資待遇。

（七）日常生活陪護(hù)費(fèi)

1、規(guī)范：徹底不可以自立，綜合地面上本年度員工月職工平均工資的50％

絕大多數(shù)不可以自立綜合地面上本年度員工月職工平均工資的40％

一部分不可以自立，綜合地面上本年度員工月職工平均工資的30％

2、規(guī)定：（1）在停工留薪期必須保養(yǎng)的，由所屬單位承擔(dān)；（2）已鑒定工傷等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定必須日常生活醫(yī)護(hù)的，從工傷保險(xiǎn)基金按月付款日常生活陪護(hù)費(fèi)

（八）工傷事故發(fā)作的花費(fèi)

1、規(guī)范：享有本規(guī)章第二十九條、第三十條和第三十一條要求的工傷待遇。

2、規(guī)定：工傷事故員工工傷事故發(fā)作確定必須醫(yī)治的

二、工傷事故傷殘保險(xiǎn)工資待遇有什么

（一）殘廢補(bǔ)助費(fèi)

1、規(guī)范：一級(jí) 24個(gè)月的自己薪水 二級(jí) 22個(gè)月的自己薪水 三級(jí) 20個(gè)月的自己薪水 四級(jí) 18個(gè)月的自己薪水

2、規(guī)定：（1）鑒定工傷等級(jí)后，停收診療工資待遇。（2）傷殘被評(píng)定一至四級(jí)殘廢的，保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位。（3）從工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級(jí)一次性付款

（二）傷殘津貼

1、規(guī)范：一級(jí)：自己薪水的90% ； 二級(jí)：自己薪水的85% ；三級(jí)：自己薪水的80% ；四級(jí)：自己薪水的75%。

2、規(guī)定：（1）從工傷保險(xiǎn)基金中按月付款；（2）傷殘津貼具體額度小于本地最低工資的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充凈額；（3）到法定退休年齡并申請(qǐng)辦理退休手續(xù)后，停收補(bǔ)貼，享有養(yǎng)老保險(xiǎn)金工資待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)金工資待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充凈額。（4）由公司單位和員工本人以傷殘津貼為數(shù)量，交納基本上個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)。

（三）殘廢補(bǔ)助費(fèi)

1、規(guī)范：五級(jí)：16個(gè)月的自己薪水 ；六級(jí)：14個(gè)月的自己薪水。

2、規(guī)定：從工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級(jí)一次性付款。

（四）傷殘津貼

1、規(guī)范：五級(jí) 自己薪水的70% ；六級(jí) 自己薪水的60%。

2、規(guī)定：（1）保存與公司單位的勞務(wù)關(guān)系，由公司單位分配適度工作中；（2）無(wú)法分配工作中的，由公司單位按月發(fā)送給傷殘津貼，并由公司單位按規(guī)定為其交納應(yīng)繳納的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)金。（3）傷殘津貼具體額度小于本地最低工資的，由公司單位補(bǔ)齊凈額。

（五）工傷事故診療補(bǔ)助費(fèi)及殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)

1、規(guī)范：五級(jí)、 六級(jí)實(shí)際規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府要求；

2、規(guī)定：經(jīng)工傷事故員工自己明確提出，該員工可以與公司單位消除或是停止勞務(wù)關(guān)系，由公司單位付款一次性公傷診療補(bǔ)貼金和殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

（六）殘廢補(bǔ)助費(fèi)

1、規(guī)范：七級(jí)：12個(gè)月的自己薪水；八級(jí)：10個(gè)月的自己薪水；九級(jí)：8個(gè)月的自己薪水；十級(jí)：6個(gè)月的自己薪水。

2、規(guī)定：從工傷保險(xiǎn)基金中按工傷等級(jí)一次性付款。

（七）診療補(bǔ)助費(fèi)及殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)

1、規(guī)范：七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí) 實(shí)際規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府要求

2、規(guī)定：勞動(dòng)合同書(shū)到期停止，或是員工自己明確提出終止勞動(dòng)合同的，由公司單位付款一次性公傷診療補(bǔ)貼金和殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

（八）傷殘津貼

依照新評(píng)定的工傷等級(jí)享有傷殘津貼工資待遇 員工再次出現(xiàn)工傷事故，依據(jù)要求理應(yīng)享有傷殘津貼的。