一、員工因工身亡享有什么工資待遇?

員工因工身亡享有的工資待遇有：由該公司行政部門層面或出資方發(fā)送給葬費(fèi)，其金額為該公司所有職工與員工平均收入三個(gè)月;另由社會(huì)保險(xiǎn)股票基金項(xiàng)下，按其供奉的親屬總數(shù)，每月交給供奉親屬慰問金費(fèi)，其金額為逝者自己薪水百分之二十五至百分之五十，至受供奉者喪失受供奉的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)截止。

二、有關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條職工與員工以及供奉的親屬身亡時(shí)工資待遇的要求：

甲、職工與員工因工身亡時(shí)，由該公司行政部門層面或出資方發(fā)送給葬費(fèi)，其金額為該公司所有職工與員工平均收入三個(gè)月;另由社會(huì)保險(xiǎn)股票基金項(xiàng)下，按其供奉的親屬總數(shù)，每月交給供奉親屬慰問金費(fèi)，其金額為逝者自己薪水百分之二十五至百分之五十，至受供奉者喪失受供奉的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)截止。詳盡方法在實(shí)施辦法中要求之。

乙、職工與員工患病或非因工受傷身亡時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)股票基金項(xiàng)下交給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其金額為該公司所有職工與員工平均收入2個(gè)月;另由社會(huì)保險(xiǎn)股票基金項(xiàng)下，按其供奉親屬總數(shù)，交給供奉親屬救濟(jì)費(fèi)，其金額為逝者自己薪水六個(gè)月到十二個(gè)月。詳盡方法在實(shí)施辦法中要求之。

丙、職工與員工因工受傷致成殘疾徹底缺失人力資本退職后身亡時(shí)，應(yīng)按此條甲款的要求，交給葬費(fèi)及供奉親屬慰問金費(fèi)。退職養(yǎng)老服務(wù)后身亡時(shí)或非因工殘疾徹底缺失人力資本退職后身亡時(shí)，應(yīng)按此條乙款的要求，交給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供奉親屬救濟(jì)費(fèi)。

丁、職工與員工供奉的親屬身亡時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)股票基金項(xiàng)下交給供奉親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)：逝者年紀(jì)在十歲以上者，其金額為該公司所有職工與員工平均收入一個(gè)月的二分之一;一周歲至十歲者，為平均收入一個(gè)月的三分之一;不滿意一周歲者不給。

員工假如由于工作中的緣故造成 身亡的，必須該員工所屬的企業(yè)對(duì)過世員工及其親屬開展有關(guān)的賠償。一般狀況下員工過世，其可以享有到的工資待遇基本上全是給到親屬或是兒女的。假如所屬單位沒有依照有關(guān)的法律法規(guī)開展賠償?shù)模H屬能夠向勞動(dòng)部門或人民法院提到起訴。