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支付員工福利用其他應(yīng)付款

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企業(yè)欠薪離職要提早幾日通告？

一、企業(yè)欠薪離職要提早幾日通告？企業(yè)欠薪可以提早30天通告用人單位以后離職。企業(yè)托欠員工薪水屬于比較嚴(yán)重危害勞動(dòng)者權(quán)益。勞動(dòng)法律要求，員工可以因而明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可是不可以馬上離職離開，反而是必...

企業(yè)并沒有財(cái)產(chǎn)欠薪怎么處理？

一、企業(yè)并沒有財(cái)產(chǎn)欠薪怎么處理?用人單位托欠或是未足量付款勞務(wù)報(bào)酬的，員工可以依照法律規(guī)定向本地法院申請(qǐng)支付令，人民法院理應(yīng)依規(guī)發(fā)送支付令;員工可以依規(guī)終止合同，用人單位必須付款經(jīng)濟(jì)賠償金;工作行政機(jī)...

國企解雇診療到期員工給賠償嗎？

一、國企解雇診療到期員工給賠償嗎?必須付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，假如員工因病人醫(yī)治后，不可以從業(yè)從事原工作中，也不可以從業(yè)由用人單位另行安排的工作任務(wù)的，付款一個(gè)月薪水可解除勞動(dòng)關(guān)系，如果是工傷事故員工，工作...

有公司拖欠工資該怎么解決

一、有公司拖欠工資該怎么解決？1、到勞動(dòng)行政部門檢舉(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2、還可以立即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，假如勝了所有由企業(yè)壓力)。3、假如對(duì)仲裁結(jié)果不滿意能夠在領(lǐng)到仲裁書后15天以內(nèi)到...

公司拖欠工資不能超過幾日？

超出承諾的工資發(fā)放日，就應(yīng)視作欠薪。但如公司的確艱難，上報(bào)本地工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)的，能夠延遲時(shí)間派發(fā)三十天。公司托欠員工薪水，超出合同規(guī)定工資發(fā)放日15天之上算托欠。薪水理應(yīng)按照合同規(guī)定派發(fā),包含標(biāo)準(zhǔn)工資、...

故意拖欠農(nóng)民工工資懲罰是啥

一、故意拖欠農(nóng)民工工資懲罰是啥1、故意拖欠農(nóng)民工工資假如金額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門勒令付款仍不支付的，應(yīng)當(dāng)以拒不支付勞務(wù)報(bào)酬罪來判罪。2、組成拒不支付勞務(wù)報(bào)酬罪，一般判三年以下有期徒刑或是拘留，處以或是...

無端欠薪的概念是什么

一、無端欠薪的概念是什么1、無端欠薪，就是指用人公司并沒有正當(dāng)?shù)脑?，超出勞?dòng)合同約定的期限付款員工工資的個(gè)人行為。但是不包含以下情形：(1)用人公司碰到不是人力所能抗拒的洪澇災(zāi)害、戰(zhàn)事等因素、沒法準(zhǔn)時(shí)...

2022欠薪的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、欠薪的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么1、用人公司無端托欠員工工資的，處罰規(guī)范如下所示：(1)由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期付款勞務(wù)報(bào)酬。(2)逾期不支付的，勒令用人公司依照應(yīng)付金額50%之上1倍以下的規(guī)范向職工付款賠償費(fèi)。(3)...

拖欠民工工資犯什么罪

一、拖欠民工工資犯什么罪１、拖欠民工工資因涉嫌拒不支付勞務(wù)報(bào)酬罪，一般判三年以下有期徒刑或是拘留，處以或是單處罰金。拒不支付勞務(wù)報(bào)酬罪是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、潛逃等手段躲避付款勞動(dòng)者的勞務(wù)報(bào)酬或者有水平付款...

2022回絕支付工資立案偵查標(biāo)準(zhǔn)的

一、回絕支付工資立案偵查標(biāo)準(zhǔn)的1、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、潛逃等手段躲避付款勞動(dòng)者的勞務(wù)報(bào)酬或者有水平付款且不付款勞動(dòng)者的勞務(wù)報(bào)酬，經(jīng)政府有關(guān)部門勒令付款仍不付款，因涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予以立案追訴：拒不支付1...