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員工福利和勞動保障

員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標不同、調(diào)節(jié)機制不同

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自主創(chuàng)業(yè)公司拖欠工資該怎么辦

一、自主創(chuàng)業(yè)公司拖欠工資該怎么辦個人行為1、初創(chuàng)公司無端托欠員工工資的，員工能通過下列方式法律維權：(1)、商議程序流程。商議就是指員工與用人單位就爭議的難題立即進行協(xié)商，找尋糾紛解決的具體方案。(2)、...

用工單位拖欠工資該怎么辦

一、用工單位拖欠工資該怎么辦1、員工可以向勞動行政部門檢舉，讓主管機構介入調(diào)查;2、假如緊急情況的，員工能夠向人民法院申請財產(chǎn)保全;3、員工可以向勞動仲裁機構申請仲裁，討要托欠的工資;4、假如牽涉到犯罪的...

欠薪四個月了怎么辦

一、欠薪四個月了怎么辦1、員工薪水被托欠4個月的，員工能通過下列方式法律維權：(1)商議程序流程。商議就是指員工與用人單位就爭議的難題立即進行協(xié)商，找尋糾紛解決的具體方案。(2)向勞動行政部門檢舉。員工可以...

離職拿不到工資打12333是不是是有用的

一、離職拿不到工資打12333是不是是有用的1、離職拿不到工資打12333是有用的。全國各地社會保障電話咨詢服務專用型號為“12333”，員工還可以向勞動行政部門檢舉，由該單位勒令限期付款全額的勞務報酬。2、法律規(guī)...

建筑建設拖欠工資怎么辦

一、建筑建設拖欠工資怎么辦1、工程建筑欠薪的，提議到勞動監(jiān)察部門舉報，追款被托欠的工資；2、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、政策法規(guī)或是規(guī)章制度的舉動的調(diào)查，應當自立案偵查之日起60個工作日內(nèi)完成。...

公司拖欠工資可以起訴嗎？

對于公司拖欠工資的行為是否可以直接起訴1、在沒有欠條的情況下，不能直接向法院起訴，建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為;2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未...

勞動保障行政部門工作員違規(guī)的法律法規(guī)責任有哪些

一、勞動保障行政部門工作員違規(guī)的法律法規(guī)責任有哪些1、勞動保障行政部門工作員違反規(guī)定，依規(guī)給與紀律處分;情節(jié)惡劣，構成犯罪的。監(jiān)督員違反規(guī)定行使權力，侵害用人公司或是勞動者的合法權利的，依規(guī)承擔賠償責...

澳門拖欠工資，怎么辦

您好！關于您咨詢的“澳門拖欠工資，怎么辦”問題回復如下：律師關于拖欠工資怎么辦的問題，給您的建議如下用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的，勞動者可以采取以下辦法...

托欠學生們兼職工資該怎么辦

一、托欠學生們兼職工資該怎么辦1.因為在校學生不具有勞務關系法律主體，不能成為工作關系中的員工，因此與用人單位中間并不是勞務關系，反而是勞務關系。如果學生在按照要求做了做兼職后企業(yè)不發(fā)工資的，能夠與此...

勞動保障部門是不是要建立用人公司社會保障遵紀守法征信系統(tǒng)

一、勞動保障部門是不是要建立用人公司社會保障遵紀守法征信系統(tǒng)1、要建立。2、法律規(guī)定：《勞動保障監(jiān)察條例》第二十二條：勞動保障行政部門理應創(chuàng)建用人公司社會保障遵紀守法征信系統(tǒng)。用人公司有重大違背勞動保...