一、勞動(dòng)保障行政部門工作員違規(guī)的法律法規(guī)責(zé)任有哪些

1、勞動(dòng)保障行政部門工作員違反規(guī)定，依規(guī)給與紀(jì)律處分;情節(jié)惡劣，構(gòu)成犯罪的。監(jiān)督員違反規(guī)定行使權(quán)力，侵害用人公司或是勞動(dòng)者的合法權(quán)利的，依規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)監(jiān)察理應(yīng)遵照公平、公布、高效率、便民利民原則。

2、法律規(guī)定：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條，勞動(dòng)監(jiān)察員以權(quán)謀私、失職瀆職、營私舞弊或是泄漏在做好本職工作環(huán)節(jié)中悉知的商業(yè)機(jī)密的，依規(guī)給與紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)監(jiān)察員違反規(guī)定行使權(quán)力，侵害用人公司或是勞動(dòng)者的合法權(quán)利的，依規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、勞動(dòng)監(jiān)察單位能否撤消立案偵查

1、勞動(dòng)監(jiān)察單位能夠撤消立案偵查的。

2、經(jīng)調(diào)查后假如違背勞動(dòng)保障法律、政策法規(guī)或是規(guī)章制度情節(jié)輕微并且已經(jīng)改正的，能夠撤消立案偵查。

3、勞動(dòng)保障行政部門對違反勞動(dòng)保障法律、政策法規(guī)或是規(guī)章制度的舉動(dòng)，依據(jù)調(diào)研、檢查的結(jié)論，做出下列解決：

(一)對依規(guī)理應(yīng)遭受行政處罰的，依法作出行政處罰決定;

(二)對理應(yīng)糾正未改正的，依規(guī)責(zé)改或是做出對應(yīng)的行政處理決定;

(三)對情節(jié)輕微且已改正的，撤消立案偵查。

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