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工會(huì)員工福利

工會(huì)員工福利是企業(yè)為員工提供的一系列非薪資性質(zhì)的待遇和關(guān)懷，旨在提高員工的生活質(zhì)量、增強(qiáng)歸屬感和凝聚力。這些福利包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)品、生日慰問(wèn)、婚喪嫁娶慰問(wèn)金、退休紀(jì)念品等，以及組織的集體活動(dòng)和文化設(shè)施使用。這些福利的實(shí)施有助于促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)員工福利不僅是企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和尊重，更是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要手段。

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年休假天數(shù)怎么計(jì)算

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春節(jié)放假期內(nèi)扣工資合法嗎？

一、春節(jié)放假期內(nèi)扣工資合法嗎？公司放假扣工資不科學(xué)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：第五十條　薪水理應(yīng)以貨幣形式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無(wú)端托欠員工的薪水。第五十一條　員工在規(guī)定假期日和婚喪假...

公司是不是有權(quán)利自設(shè)日夜奮戰(zhàn)的工資待遇？

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勞動(dòng)法規(guī)定連續(xù)加班最多時(shí)間是多少

一、勞動(dòng)法規(guī)定連續(xù)加班最多時(shí)間是多少最多不能超過(guò)每日三小時(shí)，依據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，用人公司分配員工加班加點(diǎn)的，一般每日不能超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因必須增加上班時(shí)間的，在確保員工身心健康的前提下增加上...

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