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企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn)

職工福利標(biāo)準(zhǔn)，2014年7月，全國總工會下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》。規(guī)定基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。

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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含加班工資嗎，最低工資標(biāo)準(zhǔn)能夠扣處罰嗎？

一，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含加班工資嗎《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》明文規(guī)定，假如員工為公司帶來了一切正常工作，企業(yè)支付給員工的勞務(wù)報酬是不可少于本地基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，原社會保障部《關(guān)...

HR怎樣搞好招騁準(zhǔn)備工作？

許多HR跟我們說，近期的招聘人才不太好接單子。我想說，招騁這一件事情，可不單單就是看HR的專業(yè)性水平，還有些是企業(yè)的硬件配置標(biāo)準(zhǔn)，手機軟件要求呢。此外，或是得有一些運勢啊為人啊拽手上的。但是今日我們主要...

企業(yè)欠薪給予什么直接證據(jù)

一.企業(yè)欠薪給予什么直接證據(jù)1.您在該公司工作中的直接證據(jù);(如：勞動合同書.考勤表.工作牌.工作服等)2.您的薪資金額及其工資發(fā)放時間;(如：工資單.存折.金融機構(gòu)交易記錄.支付寶轉(zhuǎn)賬紀錄.手機轉(zhuǎn)賬紀錄)3.企業(yè)若是...

勞動法規(guī)定加班加點工資怎么算

一，勞動法規(guī)定加班加點工資怎么算加班費并不是以標(biāo)準(zhǔn)工資為基礎(chǔ)來測算，只是以勞動合同書規(guī)范的員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資來估算的。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人公司在員工進行勞動定額或規(guī)范的工作目標(biāo)后，...

企業(yè)欠薪舉報需要什么直接證據(jù)

一.企業(yè)欠薪舉報需要什么直接證據(jù)1.您在該公司工作中的直接證據(jù);(如：勞動合同書.考勤表.工作牌.工作服等)2.您的薪資金額及其工資發(fā)放時間;(如：工資單.存折.金融機構(gòu)交易記錄.支付寶轉(zhuǎn)賬紀錄.手機轉(zhuǎn)賬紀錄)3.企業(yè)...

星期六禮拜日加班費怎么計算？

一，星期六禮拜日加班費怎么計算?勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第一3條：用人公司在員工進行勞動定額或規(guī)范的工作目標(biāo)后，依據(jù)具體必須分配員工在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時間之外工作中的，應(yīng)按下列規(guī)范結(jié)算薪水(一)用人...

企業(yè)欠薪必須出示什么直接證據(jù)

一.企業(yè)欠薪必須出示什么直接證據(jù)1.您在該公司工作中的直接證據(jù);(如：勞動合同書.考勤表.工作牌.工作服等)2.您的薪資金額及其工資發(fā)放時間;(如：工資單.存折.金融機構(gòu)交易記錄.支付寶轉(zhuǎn)賬紀錄.手機轉(zhuǎn)賬紀錄)3.企業(yè)...

加班費應(yīng)當(dāng)按哪些規(guī)范給

一，加班費應(yīng)當(dāng)按哪些規(guī)范給加班費并不是以標(biāo)準(zhǔn)工資為基礎(chǔ)來測算，只是以勞動合同書規(guī)范的員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資來估算的。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人公司在員工進行勞動定額或規(guī)范的工作目標(biāo)后，依據(jù)具...

企業(yè)欠薪需要什么直接證據(jù)

一.企業(yè)欠薪需要什么直接證據(jù)1.您在該公司工作中的直接證據(jù);(如：勞動合同書.考勤表.工作牌.工作服等)2.您的薪資金額及其工資發(fā)放時間;(如：工資單.存折.金融機構(gòu)交易記錄.支付寶轉(zhuǎn)賬紀錄.手機轉(zhuǎn)賬紀錄)3.企業(yè)若是...

加班加點的薪水按哪些規(guī)范測算

一，加班加點的薪水按哪些規(guī)范測算加班費并不是以標(biāo)準(zhǔn)工資為基礎(chǔ)來測算，只是以勞動合同書規(guī)范的員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資來估算的。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人公司在員工進行勞動定額或規(guī)范的工作目標(biāo)后，...