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職工福利標(biāo)準(zhǔn),2014年7月,全國總工會下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》。規(guī)定基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。
公積金房貸需要什么標(biāo)準(zhǔn)?最先貸款人以及另一半具備合理的身份證件;貸款人設(shè)立存繳帳戶后已持續(xù)、準(zhǔn)時、全額存繳公積金6個月(含)之上,并愿意出示公積金管理處認(rèn)同的擔(dān)保方法等。公積金房貸需要什么標(biāo)準(zhǔn)貸款人須...
核心員工是企業(yè)發(fā)展的支柱和中堅力量,因此在薪酬待遇上,核心員工與一般員工應(yīng)區(qū)別開來,讓核心員工從物質(zhì)上、心理上得到寬慰,進(jìn)而以更出色的表現(xiàn)回報企業(yè),為企業(yè)做出卓越貢獻(xiàn)。一、核心員工確定存在的問題一般...
端午也不遠(yuǎn)了,如果能給員工發(fā)端午福利就更好了。事實(shí)上,對許多企業(yè)來說,逢年過節(jié),員工生日,少不了給員工發(fā)一些福利禮品,可以說福利禮品是每一個企業(yè)都很正常的禮品采購項(xiàng)目,而且對激發(fā)員工的凝聚力,還有讓...
高溫津貼做為全國各地員工的一項(xiàng)福利現(xiàn)行政策,在達(dá)到派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)時,用人公司務(wù)必依照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定派發(fā)補(bǔ)貼,若用人公司未予派發(fā),員工能夠勞動合同法為由提起訴訟用人公司。因?yàn)樵谖覈鞯氐乃谖恢貌灰粯?,全國各地?..
一、員工在生病期內(nèi)薪水要怎么給依據(jù)《勞動法》及《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》,員工生病或非因工受傷醫(yī)治期內(nèi),在要求的診療期限內(nèi)由企業(yè)按相關(guān)要求付款其病假工資或病癥救濟(jì)費(fèi),病假工資...
一、新疆省高溫補(bǔ)貼規(guī)范是如何的新疆省高溫津貼派發(fā)要求新疆省派發(fā)時間:6月、7月、8月;派發(fā)規(guī)范:每天每人按10至二十元規(guī)范派發(fā)。據(jù)新疆省《有關(guān)企業(yè)高溫補(bǔ)貼付款相關(guān)難題的通告》,用人公司分配員工在天氣炎熱下...
伴隨著炎熱夏天的來臨,全國各地高溫津貼現(xiàn)行政策早已相繼頒布并被各企業(yè)實(shí)施。我國制訂、企業(yè)執(zhí)行該現(xiàn)行政策的目地是為了更好地?fù)嵛繂T工的心態(tài),另外也是為了更好地完成增加生產(chǎn)主力的發(fā)展趨勢。因?yàn)楦鞯氐乃谖?..
為了更好地?fù)嵛繂T工的心態(tài),更強(qiáng)的尊重人權(quán),我國有關(guān)部門施行并推行了高溫津貼現(xiàn)行政策。近些年工作溫度展現(xiàn)出日益升高的發(fā)展趨勢,高溫津貼現(xiàn)行政策充分發(fā)揮著愈來愈關(guān)鍵的功效。山東雖并不是在我國“四大火爐”...
近些年,伴隨著自然環(huán)境的惡變,工作溫度逐漸升高,殊不知有一些工作中即便是在高溫自然環(huán)境下也是不可以停產(chǎn)的,因此我國強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)給在干完自然環(huán)境下工作中的員工派發(fā)高溫津貼。伴隨著炎熱夏天的來臨,職=員...
做為員工,大家最關(guān)注的難題就是薪水了。除開一切正常的工作中日,加班加點(diǎn)針對如今的工薪族而言也是十分普遍的。加班加點(diǎn)代表著員工投入了過多的勞動者,依照法律法規(guī)也理當(dāng)?shù)玫礁郊拥男剿r償。那麼那么問題來了...