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春節(jié)加班費(fèi)應(yīng)視為工資的一部分,而非單純福利。根據(jù)勞動(dòng)法,加班工作需支付加班費(fèi),這是對(duì)員工額外勞動(dòng)的直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,屬于勞動(dòng)報(bào)酬范疇。春節(jié)期間,若員工按公司要求加班,其加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)(如兩倍或三倍),這直接增加了員工的總收入,因此本質(zhì)上是對(duì)勞動(dòng)時(shí)間的額外價(jià)值支付,應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷,但多指非貨幣性的待遇或補(bǔ)貼,如節(jié)日禮品、健康保險(xiǎn)等,與加班費(fèi)這一明確的貨幣補(bǔ)償性質(zhì)不同。
現(xiàn)在用人單位在確定職工加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)時(shí),一般有以下幾種情形:第一、職工工資分很多細(xì)項(xiàng),但計(jì)算加班費(fèi)時(shí)僅以“基本工資”作為基數(shù),這種情況相對(duì)較多,偶爾有用人單位以“基本工資”與其他工資項(xiàng)目之和作為基數(shù),但并...
一、平時(shí)加班到11點(diǎn)怎么算工資1、能夠測(cè)算薪酬的公式計(jì)算按小時(shí)計(jì)算加班費(fèi)。(1)工作中日加班加點(diǎn)基本工資=月基數(shù)÷全年度月均值計(jì)薪日÷8×150%×加班加點(diǎn)時(shí)數(shù);(2)歇息日加班加點(diǎn)基本工資=月基數(shù)÷全年度月均...
一、怎樣申請(qǐng)新春佳節(jié)值班補(bǔ)貼1、春節(jié)值班補(bǔ)貼申請(qǐng)關(guān)鍵在于必須撰寫(xiě)書(shū)面的申請(qǐng)辦理受傷之后遞交給企業(yè)負(fù)責(zé)人。以后責(zé)任人允許由財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人派發(fā)。2、加班工資計(jì)算:(1)用人公司在節(jié)假日日分配員工加班的,應(yīng)...
工資單上沒(méi)有加班費(fèi)一項(xiàng),使法庭做出適用員工的裁定員工加班加點(diǎn)后沒(méi)有得到加班工資,申請(qǐng)仲裁;當(dāng)事人企業(yè)不服氣仲裁結(jié)果,勞務(wù)糾紛糾紛案打到人民法院。結(jié)論因企業(yè)無(wú)法提供員工出勤記錄,工資單中又沒(méi)有關(guān)加班工...
市長(zhǎng)專(zhuān)線968123十一黃金周鄰近工會(huì)維權(quán)話題討論受關(guān)注市總工會(huì):加班費(fèi)需在“標(biāo)準(zhǔn)工資+獎(jiǎng)勵(lì)金”的前提下計(jì)算我們都知道,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定,歇息日加班費(fèi)要翻番;法定節(jié)假日加班加點(diǎn),薪水要翻三倍。但是許多員...
一、逢年過(guò)節(jié)加班費(fèi)該怎樣算1、逢年過(guò)節(jié)的加班加點(diǎn)工資算法:法定節(jié)假日的加班費(fèi)=月基數(shù)÷全年度月均值計(jì)薪日×300%×加班加點(diǎn)日數(shù)。加班費(fèi)應(yīng)該以貨幣形式按月付給員工自己。用人公司不可托欠或亂扣。2、法律規(guī)定...
因?yàn)楝F(xiàn)在我所任職的工作就是和零售市場(chǎng)相關(guān)的,因此公司規(guī)定每周六天工時(shí)制度,可是企業(yè)并沒(méi)已經(jīng)確定我每星期多出來(lái)的一天工作日的加班工資用如何計(jì)算。我詢(xún)問(wèn)企業(yè)之后,企業(yè)給我回應(yīng)是,加班費(fèi)早已測(cè)算在標(biāo)準(zhǔn)工資...
重慶市閱讀者譚女士歡迎來(lái)電咨詢(xún):我就是某知名企業(yè)員工,春節(jié)假期,企業(yè)僅準(zhǔn)備了幾人值勤,我就是這其中的工作人員之一。當(dāng)時(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要我值勤時(shí),因?yàn)?年沒(méi)回老家了,你對(duì)值勤一事很不情愿。因?yàn)樯霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)再三勸...
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班費(fèi)的。加班費(fèi)屬于延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資,不能計(jì)入最低工資范圍。法律依據(jù):勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)《最低工資規(guī)定》第12條規(guī)定,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者的工資...
勞動(dòng)者加班費(fèi)計(jì)算基數(shù),應(yīng)當(dāng)按照法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)應(yīng)得工資確定,勞動(dòng)者每月加班費(fèi)不計(jì)到下月加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)中。具體情況如下:1、用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定了加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的,以該約定...