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春節(jié)加班費算福利還是算工資

春節(jié)加班費應(yīng)視為工資的一部分，而非單純福利。根據(jù)勞動法，加班工作需支付加班費，這是對員工額外勞動的直接經(jīng)濟補償，屬于勞動報酬范疇。春節(jié)期間，若員工按公司要求加班，其加班費計算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質(zhì)上是對勞動時間的額外價值支付，應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，但多指非貨幣性的待遇或補貼，如節(jié)日禮品、健康保險等，與加班費這一明確的貨幣補償性質(zhì)不同。

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如何加班工資計算方法

加班工資如何計算方法，平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班　費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按...

員工最低工資規(guī)定可以包括加班工資嗎?

員工最低工資規(guī)定可以包括加班工資嗎?員工的最低工資規(guī)定不可包括加班工資。勞動和社會保障部出臺的《最低工資規(guī)定》要求：“在職工給予正常勞動的情形下，用人公司應(yīng)付給員工薪水在去除下列各項之后，不能低...

加班費以什么為計算基數(shù)

原勞社部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)第3條的規(guī)定：“本規(guī)定所指薪水指用人公司根據(jù)勞動合同的要求，用各種方式付給職工的工資報酬。”第13條的規(guī)定：“平日加一點薪水應(yīng)該是不少于...

國家規(guī)定加班費的標(biāo)準(zhǔn)2022年

加班是要給付加班費的，國家規(guī)定加班費的標(biāo)準(zhǔn)如下：1、在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調(diào)休、補休替代。2、在休息日期間，安排勞動者工作又不能安...

加班費怎樣清算？一年一算行嗎？

加班工資就是指員工依照用人公司生產(chǎn)與工作中的需求在指定工作中時間之外再次社會勞動或者工作所取得的勞務(wù)報酬。那樣，員工最低工資規(guī)定可以包括加班工資嗎？勞動和社會保障部出臺的《最低工資規(guī)定》要求：&ldquo...

2018新春佳節(jié)加班加點工資怎么算

一、新春佳節(jié)計劃方案：2018年春節(jié)的計劃方案為：2月15日至2月21日放假調(diào)休，共7天。用人公司在2月16日、2月17日、2月18日這三天分配員工工作任務(wù)，應(yīng)按照不少于員工自己日或小時工資的300%付款加班費。并且其它的...

新加班工資計算公式計算

一、加班工資計算公式計算１、延長性時間的加班工資計算：加班費＝日基本工資（或計時工資）÷８（鐘頭）×１．５×加班時間２、歇息日的加班工資計算：加班費＝日基本工資（或計時工資）÷...

全新加班加點基數(shù)怎么確定

一、全新加班加點基數(shù)怎么確定第一、勞動合同書明確規(guī)定了員工工資金額的，但該薪水金額又和具體派發(fā)額相一致的，就應(yīng)該以工作合同中約定薪水做為加班費計算數(shù)量。數(shù)量一般包括“標(biāo)準(zhǔn)工資”、“崗...

工廠的加班工資怎么發(fā)放

你好，我國法律對工廠加班工資怎么算的問題有以下規(guī)定：工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；　　　　雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；　　　　法定節(jié)假日...

晚上加班加班，工資怎么算

你好！，現(xiàn)在針對你提出的問題晚上加班工資怎么算回答如下用人單位安排勞動者工作超出了標(biāo)準(zhǔn)工作時間，或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規(guī)定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該...