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勞動(dòng)法有規(guī)定春節(jié)福利

勞動(dòng)法規(guī)定春節(jié)福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補(bǔ)償。春節(jié)初一至初三為法定假期，期間加班應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。其余調(diào)休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規(guī)定旨在保障勞動(dòng)者在法定節(jié)假日的權(quán)益，確保他們得到應(yīng)有的薪資和福利。

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請(qǐng)求超時(shí)加班工資

長期性請(qǐng)求超時(shí)工作中，且每星期只有歇息一天，但企業(yè)以“工作已獲得施工時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)金”為由，回絕計(jì)付請(qǐng)求超時(shí)加班工資和積休補(bǔ)助，法定節(jié)假日的加班工資也由單位獎(jiǎng)勵(lì)金抽成中付款，有相關(guān)法律法規(guī)嗎？沒有根據(jù).可...

用人單位扣發(fā)勞動(dòng)者工資合法嗎

某建筑工程公司業(yè)務(wù)員趙某與某建筑材料廠簽訂了購買建筑材料的合同，約定3個(gè)月內(nèi)交貨，并支付了預(yù)交款15萬元。3個(gè)月過后，建筑材料廠因生產(chǎn)原因無法按時(shí)交貨，要求延期2個(gè)月，并愿意賠償建筑工程公司的損失。趙某...

企業(yè)向求職者收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金合法嗎

　　所謂風(fēng)險(xiǎn)抵押金，又叫保證金，數(shù)額在2000元以上，一些槍手的職業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)抵押金甚至好幾萬。這筆錢或者在和求職人員簽約時(shí)收取，或者按月從職工的工資中扣除。還有的企業(yè)甚至扣留求職人員的身份證或其他有效證件...

企業(yè)在哪些情況下拖欠工資不屬“無故拖欠”？

　勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》（勞部發(fā)[1995]226號(hào)）規(guī)定了下列情況拖欠工資不屬無故拖欠：（1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時(shí)支付工資；（2）用人單位確...

工作失誤造成單位損失可否扣發(fā)工資

《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！薄豆べY支付暫行規(guī)定》也明確規(guī)定：“用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資?！备鶕?jù)以上規(guī)定，在一般情況下，用人單位不得扣發(fā)勞動(dòng)者的工資，否則即侵犯了勞...

用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何補(bǔ)償？

《違反〈勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》（勞部發(fā)[1994]532號(hào)）第六條規(guī)定，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，除責(zé)令補(bǔ)齊差額外，并可責(zé)令按所欠發(fā)部分一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金。

不簽合同可任意克扣工資嗎

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、十九條和五十條的規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?！薄　〉行┯萌藛挝黄赣脛趧?dòng)者后與勞動(dòng)者已形成了事...

領(lǐng)不到工資業(yè)余時(shí)間打工被開除合法嗎

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或無故拖欠勞動(dòng)者的工資。同時(shí)，《勞動(dòng)法》也規(guī)定了勞動(dòng)者享有領(lǐng)取報(bào)酬的權(quán)利，這種權(quán)利是不能被剝奪的。企業(yè)效益不好而...

公司拖欠工資，應(yīng)該去哪里投訴？

用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的投訴電話可撥打全國統(tǒng)一的勞動(dòng)保障咨詢熱...

加班工資基數(shù)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“加班工資基數(shù)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”的解答如下：最新當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定如下：第一條　為了維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活，根據(jù)勞動(dòng)法和國...