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勞動法有規(guī)定春節(jié)福利

勞動法規(guī)定春節(jié)福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補償。春節(jié)初一至初三為法定假期，期間加班應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。其余調(diào)休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規(guī)定旨在保障勞動者在法定節(jié)假日的權(quán)益，確保他們得到應(yīng)有的薪資和福利。

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公司單位拖欠工資一年不給該怎么辦

1、向工作向勞動局舉報處理。依據(jù)勞動法第八十五條第一項的要求，公司單位未依照勞動合同書的承諾或是國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報酬的，由工作行政機關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬，貸款逾期不付款的，勒令公司單位...

2022勞動法婚假要求

　　引言：法定婚假就是指員工自己完婚依規(guī)享有的假日。法定婚假是每一個員工都是會碰到的狀況，員工完婚時，給與一定的假日，并由公司單位盡數(shù)付款薪水，這也是對員工的精神實質(zhì)慰藉，展現(xiàn)了政府部門對員工的福利...

工資發(fā)了，中介不發(fā)怎么辦

您好！工資不發(fā)怎么辦，第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或...

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對于公司可以投訴員工嗎？這個問題，解答如下：公司違法延長勞動時間的，向勞動監(jiān)察投訴。排除《勞動法》第四十二條規(guī)定情形，根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位因為生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，安排勞動者延長工作時...

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一、企業(yè)欠薪要交個人所得稅嗎?企業(yè)欠薪要交個人所得稅，員工如果是給公司單位工作中，有兩個方式可以規(guī)定付款薪水：1、員工可以到當?shù)氐娜肆Y源局勞動保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察舉報;優(yōu)勢：方法簡易。缺陷：一些地域稽...

企業(yè)拖欠工資3個月不給該怎么辦

1、向工作向勞動局舉報處理。依據(jù)勞動法第八十五條第一項的要求，公司單位未依照勞動合同書的承諾或是國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報酬的，由工作行政機關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬，貸款逾期不付款的，勒令公司單位...

企業(yè)拖欠工資不出錢如何處理

1、向工作向勞動局舉報處理。依據(jù)勞動法第八十五條第一項的要求，公司單位未依照勞動合同書的承諾或是國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報酬的，由工作行政機關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬，貸款逾期不付款的，勒令公司單位...

有關(guān)加班費的要求有什么？

一、有關(guān)加班費的要求有什么?有關(guān)加班費的要求：1.加班加點每日不能超過1個鐘頭，獨特緣故下必須增加的每日不能超過三小時，每月不得超過三十六鐘頭。2.有幾種狀況加班加點時間不受到限制：1)產(chǎn)生洪澇災(zāi)害、安全事...

公司轉(zhuǎn)讓拖欠工資怎么辦?

《刑法修正案八》四十一規(guī)定：在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責...

公司拖欠員工工資，該怎么賠償？

一、公司拖欠工資多久獲得賠償《勞動法》第五十條，“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當每月支付，因此用人...