勞動法有規(guī)定春節(jié)福利

勞動法規(guī)定春節(jié)福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補償。春節(jié)初一至初三為法定假期，期間加班應支付不低于工資300%的報酬。其余調(diào)休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規(guī)定旨在保障勞動者在法定節(jié)假日的權(quán)益，確保他們得到應有的薪資和福利。

扣工資合法嗎公司扣工資違法嗎

不合法?。∫?。關(guān)于遲到扣工資，目前國家法律法規(guī)并沒有相應的規(guī)定，但如把準點上班作為勞動規(guī)章制度的，遲到扣工資應并不違法。但如果遲到10分鐘即扣半天工資，遲到20分鐘扣一天工資的，應視為不正當?shù)目丝酃べY行...

標簽：公司工資沒有計提勞動法有關(guān)于生日福利的規(guī)定勞動法有規(guī)定春節(jié)福利

討要加班工資有沒有時間限制？

《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度?！　〉谌邨l對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定...

標簽：勞動法有關(guān)于生日福利的規(guī)定勞動法生日福利規(guī)定勞動法有規(guī)定春節(jié)福利

工地拖欠了工資怎么辦

一、工地拖欠工資怎么辦1.帶上合同書，十人以上到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15...

標簽：勞動法生日福利規(guī)定勞動法規(guī)定元旦福利勞動法有規(guī)定春節(jié)福利

產(chǎn)檢假新規(guī)定

新勞動法產(chǎn)檢假規(guī)定懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)檢，應當算作勞動時間。（女職工在懷孕期間，所單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時...

標簽：勞動法生日福利規(guī)定勞動法有規(guī)定春節(jié)福利員工福利在勞動法中規(guī)定的范圍

節(jié)假日不給三倍工資該怎么辦

你好，關(guān)于法定節(jié)假日不給三倍工資怎么辦需要怎么維權(quán)的問題，請參考《勞動法》第四十四條【加班工資標準】有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動...

標簽：中秋春節(jié)福利最低工資標準勞動法有規(guī)定春節(jié)福利企業(yè)春節(jié)福利屬于勞動報酬

工地惡意拖欠工資怎么辦？

標簽：勞動法生日福利規(guī)定勞動法規(guī)定元旦福利勞動法有規(guī)定春節(jié)福利

辭職員工提起訴訟企業(yè)欠薪怎么處理？

一、辭職員工提起訴訟企業(yè)欠薪怎么處理?辭職后，公司單位欠薪，員工可以采用的消費者維權(quán)對策如下所示：1、申請辦理協(xié)商，勞務糾紛產(chǎn)生后，被告方可以向本企業(yè)勞務糾紛協(xié)商聯(lián)合會辦理協(xié)商;2、申請勞動仲裁，協(xié)商不...

標簽：勞動法有規(guī)定春節(jié)福利怎么就可以讓員工福利沒有個稅員工生日福利在勞動合同里面嗎