公積金有什么作用？如何獲?。?/a>

有薪出勤是指什么

一般員工如果出勤得話，那麼這時用人公司盡管不容易脫模薪水，可是卻不容易付款出勤這段時間的薪水的。但是，針對一些員工而言很有可能歸屬于有薪出勤。那大伙兒了解有薪出勤是指什么嗎？我梳理了相關(guān)資料，立刻給...

漲薪，在于本人競爭能力

伴隨著愈來愈多的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)到人力資源市場，進(jìn)到崗位市場競爭行業(yè)，新鮮能量的引入和行業(yè)發(fā)展等綜合性要素，使2020年的初入職場市場競爭也將更為猛烈。那麼，職業(yè)人漲薪需具有什么標(biāo)準(zhǔn)呢？企業(yè)也是如何考量員工...

薪水福利工資待遇的規(guī)定有什么？

準(zhǔn)備在一個企業(yè)就職的情況下，最好是問清晰他的薪水福利工資待遇，防止發(fā)生一些工作中后才發(fā)覺薪水福利不太好的狀況，或是是對薪水福利工資待遇提出要求。一般狀況下，薪水福利工資待遇的規(guī)定有什么呢？我就融合下...

值勤和加班加點(diǎn)有什么不一樣？

禮拜天放假了，常常聽見盆友說自身要加班加點(diǎn)，而有的情況下卻又說自身要值勤。盡管都是有一個“班”字，但從法律法規(guī)方面上看來，值勤和加班加點(diǎn)實(shí)際上是徹底不一樣的。那究竟值勤和加班加點(diǎn)有什么不一樣呢?下面...

員工福利平臺：績效考評企業(yè)究竟該不該做?

近期績效考評的話題討論是HR們最經(jīng)常探討的話題討論，但也是有一些很牛的公司幾乎也不做績效考評，那麼企業(yè)究竟該不該做績效考評?為什么做?又怎么做呢?最先，企業(yè)究竟應(yīng)不應(yīng)該做績效考評?許多公司對績效考評在一定...

LPR代表什么意思?房貸利息變換為LPR好或是固定利率好?

LPR即借款基礎(chǔ)利率,它是金融企業(yè)對最高品質(zhì)顧客出示的銀行貸款利率,每月20日會發(fā)布最新利率,LPR包含一年期和5年期之上2個種類,LPR與大家傳統(tǒng)式的固定利率二者都有優(yōu)點(diǎn)，實(shí)際如何選擇在于您自身的分辨。LPR代表什么...

加班費(fèi)的證明責(zé)任誰擔(dān)負(fù)

在牽涉到薪水層面的事兒時，員工通常會與企業(yè)中間產(chǎn)生矛盾，這在其中就包含加班費(fèi)糾紛案件。無論是對于如何的勞務(wù)糾紛，在開展解決的情況下，毫無疑問必須由被告方開展質(zhì)證才行。那實(shí)踐活動中，加班費(fèi)的證明責(zé)任誰...

怎樣與老總談加薪酬？

在職人員場浮浮沉沉，工資卻自始至終止步不前，這也許是許多上班族心里的痛。假如你一直在人事部門的“評定排名榜上”一直遙遙領(lǐng)先，為什么不嘗試向老總明確提出漲薪，爭得自身勞動所得的權(quán)益呢?自然，談漲薪事關(guān)...

[文圖]決策上班族薪酬要素了解多少

很多人到邁進(jìn)外資企業(yè)公司時，便會取得一份員工準(zhǔn)則，在其中有一條是那么寫的：不必把自己的薪水隨意泄漏給別人，也不必去探聽他人的工資。殊不知，在上班族員工中，工資始終是最比較敏感的話題討論。從薪酬滿意度...