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單位一般有什么福利

機關(guān)事業(yè)單位工作人員病假期間工資福利政策 (一)病假在2個月以內(nèi)的,基本工資(機關(guān)為職務(wù)工資、級別工資、警銜津貼,事業(yè)單位為崗位工資、薪級工資、教育和衛(wèi)生提高10%部分、特殊教育學(xué)校特教津貼)和津貼補貼

相關(guān)內(nèi)容

工作年限不測算狀況

　　工齡計算著員工的上班時間，那麼工作年限不測算狀況都有哪些呢？若對這種難題擁有相近或同樣的疑惑，堅信在認真看了接下來的內(nèi)容后，一定會有一定的獲得、有所裨益。下面便是由我產(chǎn)生工作年限不測算狀況的關(guān)于...

揭密HR高效率迅速挑選個人簡歷的秘笈

HR日常工作中之一便是挑選個人簡歷。挑選個人簡歷的工作中看起來簡易，可是針對實際操作的時候并不容易。要想在短期內(nèi)迅速挑選出來的個人簡歷，HR必須了解些方法？那麼，怎么才能完成迅速合理挑選個人簡歷呢？挑選...

被告方社保中斷后怎樣續(xù)交

一，被告方社保中斷后怎樣續(xù)交帶上本人身份證件及其影印件、最近免冠照一寸照片二張、保險費用和申請報告等材料，收到戶籍所在地個人社保管理方法單位一般在城鎮(zhèn)個人社保單位(社區(qū)居民)或縣社保中心提交申請就可以...

年假補助的計算方法

　　勞動合同法是為了更好地維護職工的合法權(quán)利開設(shè)的，婚假一般是在企業(yè)持續(xù)運行滿一年左右的員工才具有的暑假福利，一般來說婚假全是帶薪年假的，那麼年假補助的計算方式是什么樣的呢？閱讀文章完下列我們?yōu)槟?..

國家公務(wù)員探親假2019全新要求是什么樣的

　　國家公務(wù)員常常身處異地開展工作中,不可以時常與家人團圓，因此企業(yè)會在達到一定標準的情形下,給與探親假,。那麼，國家公務(wù)員探親假2019全新要求是什么樣的？探親假的薪水怎么計算？探親假能夠分離休嗎？對于...

公司招聘重要把握住“崗才配對”

昨日應(yīng)聘了一天，下班了的過程中看一下夕陽余暉，忽然感覺到今日一些人到這種大城市里的運動軌跡很有可能便會拐入大家企業(yè)，她們會與我變成朋友，或許在其中好多個還會繼續(xù)與我成為了最好的朋友，不經(jīng)意中的必定。...

加班加點期內(nèi)疲勞過度得病算工傷事故嗎？

一、加班加點期內(nèi)疲勞過度得病算工傷事故嗎?工傷事故一般就是指出現(xiàn)意外傷和職業(yè)危害，而一般病癥是不可以報工傷事故的。因此他說的疲勞過度得病，你需要證實得病與從業(yè)的工作任務(wù)有關(guān)聯(lián)性才行，這一要歷經(jīng)有工傷...

五個難題告知HR為何一直招人難？

每一年“金九銀十”全是招騁的重要時間，而由于各種原因，許多企業(yè)都遭遇招人難、用人難的難題。做為HR，您是不是考慮過導(dǎo)致招人難的原因是什么?文中就如何解決招騁難點明確提出了五個難題和解決方法，期待能帶給...

怎么制作一個技術(shù)專業(yè)又通俗的招聘職位？

當明確一個職位務(wù)必要從外界招騁時，大家第一步要做的便是怎樣發(fā)布簡歷信息內(nèi)容，那招騁信息怎么寫呢？它應(yīng)當有什么內(nèi)容組成？下邊這幾個常用招式來分享給大伙兒怎么制作一個技術(shù)專業(yè)又通俗的招聘職位。招聘職位由...

商業(yè)機密與競業(yè)協(xié)議的差別

　　商業(yè)機密與競業(yè)協(xié)議有什么差別？下邊我們?yōu)槟斀馍虡I(yè)機密與競業(yè)協(xié)議的差別?！　∩虡I(yè)機密與競業(yè)協(xié)議的差異關(guān)鍵涉及下列一些關(guān)鍵的層面：　　一、商業(yè)機密是機關(guān)事業(yè)單位早已了解的工藝或是信息內(nèi)容，保密協(xié)議...