傳統(tǒng)的中秋福利，企業(yè)一般是指派HR對接供應(yīng)商，完成員工福利禮品的采購和發(fā)放，導(dǎo)致每位員工手上拿到的都是一盒月餅，或者加上一些堅(jiān)果、餅干之類的食品。然而員工對于中秋福利的喜好相差很大，這種“普惠式福利”已經(jīng)無法滿足員工多樣化的福利需求。

另外，由于大中型企業(yè)員工遍布全國各地，流動(dòng)性大，HR需要完成各地員工信息核對以及福利發(fā)放工作，中秋福利發(fā)放流程太過繁瑣。根據(jù)企業(yè)的整體要求、HR的實(shí)際操作、員工的不同需求，福利plus認(rèn)為中秋福利要做好四點(diǎn)：

1. 禮品質(zhì)量保證，包裝大方，性價(jià)比高

2. 品牌豐富，禮品多樣，滿足員工個(gè)性化需求 

3. 禮品采購、發(fā)放操作簡便，節(jié)省企業(yè)人力成本

4. 免費(fèi)配送，寄送到家，售后服務(wù)有保障

因?yàn)閱T工的個(gè)性化需求以及工作流程的繁瑣性，越來越多的HR更愿意將選擇中秋福利的權(quán)利交給員工，讓員工能夠在公司的選擇范圍內(nèi)自由挑選自己喜愛的福利禮品，不僅讓HR省時(shí)省力省心，也提高了員工滿意度。

員工究竟想要什么樣的中秋福利？員工喜歡的福利才叫好福利！

員工1：我父母喜歡吃月餅，中秋吃月餅最有節(jié)日氛圍了。

員工2：家里的電飯煲太舊了，這個(gè)中秋我想要換個(gè)新的。

員工3：我家的孩子，今年中秋節(jié)想要個(gè)新玩具。 

員工4：中秋到了，天氣也變涼了，聽說電熱毯很不錯(cuò)。

……

在一個(gè)企業(yè)里，每個(gè)員工對中秋福利的需求是不同的，將中秋福利具體到個(gè)人的確很難做到，同時(shí)企業(yè)在采購中秋福利禮品時(shí)也需要控制成本，不可能為所有員工逐一采購和發(fā)放他們想要的中秋福利。

所以如今越來越多的企業(yè)喜歡通過第三方彈性福利平臺(tái)，讓員工自己選擇想要的中秋福利，來做到滿足其個(gè)性化需求。而互聯(lián)網(wǎng)+員工福利平臺(tái)—福利plus就可以做到HR全流程線上操作，員工手機(jī)端自助兌換，幫助企業(yè)提高員工滿意度。

福利平臺(tái)的亮點(diǎn)：福利商品更齊全、大品牌云集，正品保障、專屬客服經(jīng)理售后無憂；

HR工作更輕松：全線上操作，一鍵發(fā)放；多檔位套餐；兌換進(jìn)度后臺(tái)一目了然；

員工感知更強(qiáng)烈：手機(jī)端兌換，自由選擇；禮品送到家，輕松方便；自選禮品更滿意。

通過福利plus平臺(tái)，企業(yè)可根據(jù)預(yù)算靈活選擇福利方案，員工按照自己的喜好，在福利商城上自由選擇禮品并寄送到家，花費(fèi)同樣的福利成本，實(shí)現(xiàn)福利效果最大化，也能讓HR省去大量的繁瑣性工作。