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單位一般有什么福利

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假期間工資福利政策 (一)病假在2個(gè)月以?xún)?nèi)的,基本工資(機(jī)關(guān)為職務(wù)工資、級(jí)別工資、警銜津貼,事業(yè)單位為崗位工資、薪級(jí)工資、教育和衛(wèi)生提高10%部分、特殊教育學(xué)校特教津貼)和津貼補(bǔ)貼

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單位工資證明怎么開(kāi)最新

單位工資證明一般由單位開(kāi)具的，沒(méi)有固定格式，但是需要蓋上單位的公章才可以的。有些要求比較嚴(yán)格的單位，一般還需要加蓋專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)公章才可以。一般的收入證明可以這樣寫(xiě)：茲證明___是我單位員工，身份證號(hào)碼：_...

曠工一天扣多少工資，曠工會(huì)被辭退嗎

​　　一、曠工一天扣多少工資，曠工會(huì)被辭退嗎　?。?、勞動(dòng)法沒(méi)有曠工一天扣多少工資的，按現(xiàn)行做法，曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的?！　。?、《工...

針對(duì)加班加點(diǎn)的時(shí)間有異議，怎樣質(zhì)證？

　　1、加班加點(diǎn)時(shí)長(zhǎng)的證明責(zé)任　　最高法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第九條要求，員工認(rèn)為加班工資的，理應(yīng)就加班加點(diǎn)客觀事實(shí)的存有擔(dān)負(fù)證明責(zé)任。但員工有直接證據(jù)證實(shí)用人單位把握...

工廠拖工資多久違法

一、工廠拖工資多久違法　　工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。解決拖欠工...

什么叫法律規(guī)定工作年限

一、什么叫法律規(guī)定工作年限1、并沒(méi)有“法律規(guī)定工作年限”這跟概念的，僅有工作年限。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》要求，工作年限分成一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指工人員工以薪資...

陪產(chǎn)假什么時(shí)候可以請(qǐng)？

你好，對(duì)于陪產(chǎn)假什么時(shí)候可以請(qǐng)的問(wèn)題，我的回答如下，希望能幫助到你1、雖然各地的規(guī)定不一樣，大致的原則是一般7到15天，有的更長(zhǎng)些，一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期前后休，但也不是太嚴(yán)格，只要在此期間都可以，休假提...