單位一般有什么福利

機關(guān)事業(yè)單位工作人員病假期間工資福利政策 (一)病假在2個月以內(nèi)的,基本工資(機關(guān)為職務(wù)工資、級別工資、警銜津貼,事業(yè)單位為崗位工資、薪級工資、教育和衛(wèi)生提高10%部分、特殊教育學校特教津貼)和津貼補貼

有什么情況必須付款代通知金？

大家早已討論過很多次有關(guān)代通知金的問題，可是，在知識的海洋里，只需一天沒有討論完畢，這些專業(yè)知識就依然好似九牛一毛，大家仍然要去發(fā)掘更多方面的專業(yè)知識。今日，大家討論的依然是有關(guān)代通知金的問題，有什...

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勞務(wù)關(guān)系終斷情況在訴訟環(huán)節(jié)是怎樣的？

勞務(wù)關(guān)系也就是所說的員工與企業(yè)中間的一種關(guān)聯(lián)，那麼在這兒我很有可能便會有一些疑惑，勞務(wù)關(guān)系終斷情況在訴訟環(huán)節(jié)是怎樣的？依據(jù)相關(guān)的要求，在訴訟環(huán)節(jié)形成的勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)當有實際的信息來確認的。詳細信息看下...

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在中國實習期必須代通知金嗎

一、在中國實習期必須代通知金嗎?實習期員工不過關(guān)，假如公司單位有直接證據(jù)證實員工在實習期期內(nèi)不符錄取標準的，是可以解雇員工的，而且是不用支出任何的經(jīng)濟補償或是賠償費的?！秳趧雍贤ā返谌艞l員工有...

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確認勞動關(guān)系四個要素有什么？

確認勞動關(guān)系四個要素有什么？1、工作計付個人行為早已產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系的標底是工作計付個人行為，該行為的出現(xiàn)和結(jié)束是產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系的主要規(guī)范。僅有員工依照公司單位的規(guī)定，投入一定的精力和智商，進行工作任務(wù)，...

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如何獲取勞務(wù)關(guān)系出現(xiàn)的直接證據(jù)

如何獲取勞務(wù)關(guān)系出現(xiàn)的直接證據(jù)?1、收集銀行卡、薪水銀行存折、工資單或其他工資發(fā)放紀錄(最好是有企業(yè)蓋公章)、職工花名冊。如沒法收集到以上直接證據(jù)正本，可采用打印或照相方法收集。2、如公司單位有所為員工...

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如何確定勞務(wù)關(guān)系的標準有什么？

如何確定勞務(wù)關(guān)系的標準有什么？(一)公司單位和員工合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的法律主體;(二)公司單位依規(guī)制訂的各類勞動規(guī)章制度適用員工，勞動者受公司單位的工作管理方法，從業(yè)公司單位合理安排的有酬勞的工...

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勞務(wù)關(guān)系和承攬關(guān)系有差別嗎？

一、勞務(wù)關(guān)系和承攬關(guān)系有差別嗎?1、依附規(guī)范勞務(wù)關(guān)系中，員工歸屬于公司單位的一員，接納公司單位的管理方法，從業(yè)公司單位合理安排的工作中。承攬合同關(guān)聯(lián)承攬人按照約定進行勞動所得就可以，不會受到公司單位管...

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