新勞動合同法員工福利待遇

新勞動合同法明確了員工的多項(xiàng)福利待遇，主要包括社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）、帶薪年假、探親假、產(chǎn)假等，以及加班費(fèi)、勞動報(bào)酬等法定權(quán)益。此外，廣義的福利待遇還涵蓋了防暑降溫費(fèi)、困難補(bǔ)貼、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等非貨幣 ** 利。這些福利旨在保障員工的基本生活需求和工作條件，提升員工的工作滿意度和忠誠度。企業(yè)需按照法律規(guī)定，為員工提供全面的福利待遇，并隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展適時(shí)調(diào)整，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

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