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一般企業(yè)有哪些福利

包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。

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企業(yè)福利平臺：薪酬調(diào)整到底該如何科學(xué)規(guī)劃,才不至于把好事做成壞事?

說到工資調(diào)整，許多企業(yè)經(jīng)理都遭受了巨大的痛苦：他們最害怕工資調(diào)整。不是因為企業(yè)資金短缺，更不用說不愿意把錢拿出來給企業(yè)員工，而是因為工資調(diào)整引起的各種糾紛、不和諧、糾紛、痛苦。一些企業(yè)經(jīng)理采取了穩(wěn)定...

剛工作就下崗，我還有經(jīng)濟(jì)補償金嗎?

　　針對經(jīng)濟(jì)補償是公司單位解除勞動關(guān)系時，給與員工的經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償是在勞動合同解除或停止后，公司單位依規(guī)一次性付款給勞動人民的資金上的補貼。在我國法律法規(guī)一般稱之為“經(jīng)濟(jì)補償金”，那...

私人企業(yè)離職后人事檔案怎么處理

員工檔案資料有二種：個人檔案一般私人企業(yè)不具有檔案資料接受工作能力，全是放到本地人才交流中心代管;公司建造員工檔案資料是員工新員工入職私人企業(yè)后建冊的，1、辭職后，由企業(yè)出示解聘證明，新企業(yè)是國有制特...

在校大學(xué)生在企業(yè)見習(xí)能要勞務(wù)報酬嗎？(原文)

　　【問題提醒】　　在校大學(xué)生在企業(yè)見習(xí)能要勞務(wù)報酬嗎？　　【案件】　　沈曉雨學(xué)的是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，大三下學(xué)期結(jié)束后，依照大學(xué)的規(guī)定，她務(wù)必開展見習(xí)，實習(xí)內(nèi)容將記入學(xué)分績點。7月初，她尋找一家證劵公司開...

員工替換職位不可以減薪

遇調(diào)職后，又遇減薪。突遭此境的蘇先生無可奈何尋找人民法院，討個觀點。昨日，長寧區(qū)人民法院一審判決，盡管公司單位可對蘇先生的崗位開展調(diào)節(jié)，但不可任意減少薪酬。蘇先生在2001年底被任命為企業(yè)洗衣店責(zé)任人，...

企業(yè)欠薪老總本人打借條是不是可以？

一、企業(yè)欠薪老總本人打借條是不是可以?企業(yè)欠薪老總本人打借條是可以的，但必須公司蓋公章。只需寫把借款的緣故、款數(shù)寫清晰，借款人簽名就具備法律認(rèn)可。誰欠誰，時間的開始和結(jié)束，時間的總計，托欠額度的總計...

加班工資的問題

企業(yè)歸屬于工程建筑層面，某員工3月份進(jìn)到企業(yè)，進(jìn)到時未簽署勞務(wù)合同，口頭協(xié)議為50元/天，（若工作中符合規(guī)定，實習(xí)期滿時可上漲薪水）5月底以回家了為由休假，以后就一直將來企業(yè)，后立即來企業(yè)結(jié)賬，并需要80...

運行時間和歇息假期:都有哪些觀點

問:我是一名一般的打工族,在廣東中山一家日資廠質(zhì)量,已經(jīng)三年了,我認(rèn)為加工廠存有很多違背《勞動法》的問題,想就下列問題咨詢一下:1、企業(yè)要求每星期上六天班,這與國家規(guī)定的雙休日日相違反,企業(yè)有這一支配權(quán)嗎?2...