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一般企業(yè)有哪些福利

包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。

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招聘銷售優(yōu)秀人才的恰當(dāng)方式 是啥？

許多HR反映企業(yè)近期擴(kuò)張業(yè)務(wù)流程要招騁多位業(yè)務(wù)員，在招聘平臺發(fā)布消息，很長期了，招聘面試的人卻屈指可數(shù)；一些同意會來的，最終也臨時性有急事不來了，部門負(fù)責(zé)人每日催著要人……究竟招聘銷售優(yōu)秀人才的正確姿...

一文詳細(xì)說明怎么搞好校招

規(guī)模性校招就需要開始了，各界HR陸續(xù)出馬，為了在一年最好的季節(jié)里貯備到充分的優(yōu)秀人才。到底怎樣才能夠搞好校招？如今一文給你詳細(xì)說明！請放好！一、掌握你的企業(yè)認(rèn)識自己的企業(yè)是基本技能，在你擴(kuò)展招聘網(wǎng)站以...

如何把優(yōu)秀人才從另一家企業(yè)挖過來？

挖到優(yōu)秀人才并不容易，終究早已有聰明的人聘請了這些優(yōu)秀人才，如何把她們拉過來確實得多花想法?？墒?，卻有很多招聘人員總懷著那樣一種心理狀態(tài)——“假如他想要獲得這一份工作中，那麼他也愿意因此花費(fèi)時間。”...

招騁時，長相究竟 有多關(guān)鍵？

今日在網(wǎng)上熱傳《某整容女13次手術(shù)為改變?nèi)松返男侣剤蟮溃戳俗屛覀兘蛔「锌f千。該整容手術(shù)女人敘述了自身由于丑而自小被孤立、污辱，因此從十七歲逐漸整容手術(shù)，13次手術(shù)治療，她吸脂、切胃從180斤到95斤...

招騁中求職者失約的解決方法

如今許多的求職者在承諾好啦時間以后，通常都是會失約，好一點(diǎn)的會事先通電話跟你說今天有事兒過不來，可是越來越多的具體情況是徹底沒有音訊，被爽約。應(yīng)對這個狀況該怎么面對呢？1、電話預(yù)定時弄清另一方要求，...

HR怎么快速招來人？

招騁始終是HR心里的痛，究竟怎樣才能夠迅速招到人？看過來吧！明確人才招聘精準(zhǔn)定位對聘請的優(yōu)秀人才要有清晰的精準(zhǔn)定位，才可以影響你招騁的心態(tài)，只需界定好啦總體目標(biāo)，行動起來才會更為理想化。明確招騁總體目...

企業(yè)，你為什么招不上人？

為何你的企業(yè)一直招不上人？實際上緣故說起來也非常簡單，我歸納了招不上人的六個層面，大家來不懂裝懂。1、薪水沒競爭能力你公司再大，如果薪酬太低，都沒有多少人可以長期干下來;你公司再小，如果薪酬十分有競爭...

招聘專員通電話話術(shù)大全

一般邀請侯選人，招聘專員都是會通電話來通告求職者招聘面試，電話邀約話術(shù)說得優(yōu)劣會同時危害求職者對公司的品牌形象。下邊我們給各位共享的通電話來通告招聘面試求職者得話術(shù)，期待能幫助你。招聘話術(shù)模版(一)你...

合理電話邀請的八大方法

非常少有HR喜愛給應(yīng)聘者通電話，為啥呢？邀請不但痛楚，并且常常不成功。怎樣能提升電話邀請的通過率？我下面將和HR朋友們共享電話邀請的八大方法。一、別急功近利有一些HR急功近利，還沒有問侯選人有沒空來，就忙...

招人難嗎——危害招騁的五個要素

有一些HR表明招騁好難啊，但是又有HR表明招騁非常容易啊，在辦公室等著個人簡歷送貨上門。天啦擼，那究竟招騁是難或是不會太難呢？實際上危害招騁的有哪些要素：企業(yè)知名度、方式、薪酬、福利、不可抗拒要素。如果...