一般企業(yè)有哪些福利

包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。

端午節(jié)福利發(fā)放形式有哪幾種？

快五月中旬了，這也意味著下一個重要的節(jié)日——端午節(jié)也漸漸臨近了。各企業(yè)負責節(jié)日福利的HR們紛紛忙碌起來，開始為今年的重頭戲——端午福利做準備。發(fā)放端午福利之前，有必要了解一下目前企業(yè)中流行的端午福利發(fā)...

標簽：員工福利禮品一般有哪些一般企業(yè)有哪些福利一般的企業(yè)福利有哪些

人力資源管理主管工資大曝光

提到人事部門，大家也許一定會想起那一個執(zhí)掌著員工升職與薪酬升降機的關鍵人物，那麼人事部門工作員的工資究竟能拿是多少，崗位不一樣是不是工資也相差太大？據(jù)統(tǒng)計，行政工作的發(fā)展趨勢是臺階型的，從一般的人事...

標簽：企業(yè)一般有什么福利一般企業(yè)有哪些福利人力資源福利解決方案

員工未休年假可獲3倍工資？

周女性是一家企業(yè)的業(yè)務經(jīng)理，近期她為單位員工聚堆申請辦理請假傷過了腦子。快到年末了，單位中也有一半人沒請假。如今大伙兒陸續(xù)明確提出請假，老員工一休便是10天，再加上雙休日日，大半個月見不上他了。而年末...

標簽：企業(yè)一般有什么福利企業(yè)員工的第一福利一般企業(yè)有哪些福利

你的薪水誰作主？

某組織以前在2008年4月份為某大中型企業(yè)集團公司干了一項有關員工滿意率的問卷調查，在其中有一題是那樣的：您覺得企業(yè)薪酬提高最應當參照的是啥？答案有：A、消費水平；B、銷售額；C、利潤總額；D、勞動效率；E、...

標簽：企業(yè)為員工提供的服務福利有哪些企業(yè)一般有什么福利一般企業(yè)有哪些福利

探討：中小型企業(yè)的薪酬設計方案

一般來說，小企業(yè)薪水大多數(shù)是“交涉保密工作”方式。一方面，員工薪水是老總與員工單獨交涉而成的，便是老總根據(jù)銷售市場價格感覺你值是多少就給是多少，協(xié)商一致就交易量；另一方面，交涉薪水務必嚴苛保密工作，...

標簽：企業(yè)一般有什么福利一般企業(yè)有哪些福利端午節(jié)員工福利一般多少錢一個人

用總體薪酬計劃方案吸引重要優(yōu)秀人才

2008年底至今，在規(guī)模性減少費用預算的的浪潮下，基本上沒有企業(yè)可以明哲保身?？墒?，在大家將要踏入新的一年之時，很多公司早已逐漸考慮到怎樣在企業(yè)提高和擴大意向有一定的再生的市場環(huán)境下促進企業(yè)發(fā)展趨勢。即...

標簽：企業(yè)一般有什么福利一般企業(yè)有哪些福利一般的企業(yè)福利有哪些

企業(yè)留職停薪協(xié)議書內容有什么

在中國，不僅行政機關機關事業(yè)單位，能夠申請辦理留職停薪，企業(yè)還可以開展留職停薪的申請辦理。但一般狀況下，企業(yè)員工留職停薪的緣故一般是因為員工本身層面的緣故，自然假如公司運營自然存在的問題，也很有可能...

標簽：企業(yè)一般有什么福利一般企業(yè)有哪些福利一般企業(yè)有什么福利

互聯(lián)網(wǎng)技術企業(yè)薪酬提高超八%

商報訊（新聞記者金朝力）經(jīng)歷了全世界金融危機后，2009年中國經(jīng)濟發(fā)展逐漸企穩(wěn)回升，人力資源市場也慢慢抹上暖色調，企業(yè)薪酬水準展現(xiàn)提高發(fā)展趨勢。據(jù)前程無憂近日公布的數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，2009年企業(yè)具體薪酬年均增...

標簽：企業(yè)一般有什么福利一般企業(yè)有哪些福利一般的企業(yè)福利有哪些