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一般企業(yè)有哪些福利

包括社會(huì)保險(xiǎn)福利:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助、安康險(xiǎn)及企業(yè)年金等。

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發(fā)布500強(qiáng)繳稅企業(yè)職工工資

開(kāi)啟500強(qiáng)名冊(cè)，稍一訪(fǎng)問(wèn)，就有一些驚訝了，看了前50名，就震驚。在繳稅前50名中，除開(kāi)鋼材、車(chē)輛等超大型企業(yè)外，居然有40名全是壟斷性企業(yè)，在前10名中，也是有9名是壟斷性企業(yè)。過(guò)去50名企業(yè)的具體情況看，這種...

應(yīng)發(fā)工資變老總打借條,員工怎樣消費(fèi)者維權(quán)

【事情歷經(jīng)】張-桐是某小兒童童裝制衣廠(chǎng)員工。因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益不太好，2013年全年度企業(yè)僅發(fā)三個(gè)月薪水。在張-桐一再追討下，2014年4月，老總吳-俊給張-桐打過(guò)一張借條，上邊寫(xiě)到：“欠張-桐RMB2900零元，貸款利...

匯總薪酬上漲幅度更快的八個(gè)崗位

如今簡(jiǎn)直換工作應(yīng)聘求職的高峰時(shí)段，138job為諸位應(yīng)聘者搜集了薪酬上漲幅度更快的崗位，讓諸位把握住全新初入職場(chǎng)動(dòng)態(tài)性，尋找令人滿(mǎn)意的工作中。1.前端工程師兩極化。年收入六萬(wàn)-十五萬(wàn)元。2.信息系統(tǒng)集成技術(shù)工...

怎樣掌握漲薪的黃金時(shí)間？

一切事兒，都注重一個(gè)純屬偶然，談漲薪這般細(xì)微的事兒更是如此。選對(duì)機(jī)會(huì)，通常會(huì)事倍功半。近期，有網(wǎng)民在安心職場(chǎng)論壇中尋求幫助，剛過(guò)去了實(shí)習(xí)期，想和老板提漲薪，該怎么辦?實(shí)習(xí)期已過(guò)就明確提出漲薪，毫無(wú)疑...

上班族薪酬應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明嗎？

現(xiàn)如今，薪酬在人才資源銷(xiāo)售市場(chǎng)中不但是應(yīng)聘者最關(guān)注的難題，也是企業(yè)最比較敏感、顧忌數(shù)最多的難題。到底是不是應(yīng)當(dāng)公布薪酬，公布新酬對(duì)應(yīng)聘者和企業(yè)會(huì)導(dǎo)致哪些的危害呢?從此難題小編走訪(fǎng)調(diào)查了相關(guān)層面的權(quán)威...

有能者多勞沒(méi)貢獻(xiàn)，和老板談漲薪的秘笈

說(shuō)白了能者多勞是指勞動(dòng)量或參加工作時(shí)間。大家會(huì)發(fā)覺(jué)，勞動(dòng)量較為大的人與在一個(gè)企業(yè)上班時(shí)間較為長(zhǎng)的人常常要說(shuō)：“也沒(méi)有貢獻(xiàn)也是有能者多勞啊!”許多職員會(huì)由于勞動(dòng)量提升或比他人勞動(dòng)量大而埋怨不給漲薪的老...

4種狀況下別說(shuō)漲薪規(guī)定

漲薪，是每一個(gè)人都十分期待的事兒。如果你感覺(jué)要向公司明確提出漲薪的情況下，你的加薪理由肯定是要充足充足了?？墒?，漲薪也是要看中機(jī)會(huì)，通過(guò)率才可以提升。因此假如您有下列4種狀況下就別說(shuō)漲薪的規(guī)定了。1、...

初入職場(chǎng)談漲薪時(shí)間應(yīng)選對(duì)！

找領(lǐng)導(dǎo)干部提漲薪，自然要在企業(yè)盈利、領(lǐng)導(dǎo)干部很閑的情況下開(kāi)展，并且要以主要工作業(yè)績(jī)、職業(yè)資格證、即將擔(dān)負(fù)的關(guān)鍵工作中、自己薪酬稍低的有益直接證據(jù)等為托詞，這種都無(wú)需多講。在漲薪的機(jī)會(huì)挑選上，大家還必...

供暖費(fèi)扣除規(guī)范是如何的

　　針對(duì)大部分的東北人而言，一到冬季溫度大部分全是零下幾十度，因而針對(duì)房間內(nèi)戶(hù)外的防寒保暖對(duì)策是極其重要的，因此就擁有房間內(nèi)電暖器的造成，進(jìn)而確保其溫度，那麼今日就跟我一起來(lái)看一下供暖費(fèi)扣除規(guī)范是如...

沈陽(yáng)市2019年平均收入多少錢(qián)

　　不一樣的大城市相對(duì)應(yīng)的是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水準(zhǔn)全是不一樣的，不一樣的大城市是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水準(zhǔn)也就代表著相對(duì)應(yīng)的不一樣的大城市的平均收入不一樣的，一般的大城市是30000多的平均收入的。下邊就要我為大伙兒產(chǎn)...