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有關(guān)員工福利的一些制度

員工福利制度是企業(yè)為增強(qiáng)員工歸屬感、提升工作滿意度及激勵員工而設(shè)立的一系列政策與措施。核心包括： 1.健康保險：提供醫(yī)療保險、意外傷害險等，保障員工健康，減輕就醫(yī)負(fù)擔(dān)。 2.退休金計劃：設(shè)立養(yǎng)老金、企業(yè)年金等，為員工退休后生活提供經(jīng)濟(jì)保障。 3.帶薪休假：包括年假、病假、產(chǎn)假等，確保員工工作與休息平衡。 4.員工培訓(xùn)與發(fā)展：提供職業(yè)技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育資助，助力員工個人成長。 5.節(jié)日福利與禮品：如春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品或補(bǔ)貼，營造企業(yè)文化氛圍。 6.彈性工作制：靈活安排工作時間，滿足員工個性化需求，提高工作效率。 7.員工關(guān)懷計劃：涵蓋心理健康支持、家庭關(guān)懷等，全方位關(guān)注員工福祉。

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初入職場欲用年休假換現(xiàn)錢

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初入職場休假的大學(xué)問

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行政機(jī)關(guān)請求超時放假了身后是事過少人太多

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雙休日日緣何易出安全生產(chǎn)事故

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怎樣休年假、加薪、繳社保？

防拖欠工資假如跑路就拿擔(dān)保金支付工資農(nóng)民工欠薪經(jīng)常發(fā)生，一些倒閉跑路的公司會出現(xiàn)拖欠工資問題。對于此事，《意見》要求要完善工資支付監(jiān)管、工資保證金和拖欠緊急資金規(guī)章制度，著力打造拖欠工資保證金規(guī)章制...

探親假怎么放

聚焦點：新春佳節(jié)之際，眾多企業(yè)都碰上了員工請?zhí)接H假的事。但是由于一些單位的管理制度里并沒要求探親假，引發(fā)了一些分歧。這種企業(yè)覺得：不能給員工放探親假，如果他們在本單位工作中己滿5年，可按規(guī)定休年假。...

什么樣的福利才是員工所需要的？

企業(yè)福利管理作為人力資源管理的模塊之一，近年來越來越受到企業(yè)的關(guān)注。員工需要什么樣的福利，企業(yè)如何制定合適的員工福利，提高企業(yè)成本配置的有效性，提高員工滿意度，促進(jìn)企業(yè)和員工的雙贏發(fā)展。員工福利的管...

中國白領(lǐng)加班加點大城市最新排行榜公布

西安市這么多年，世界各國大大小小軟件開發(fā)公司陸續(xù)進(jìn)駐西安市。程序猿經(jīng)常一開始工作就不舍得離開坐位。千萬別那樣，5分鐘適度運動可以增加大腦的氧氣含量，深呼吸一下清新空氣，充一電池充電，你想像力也會逐漸...

加班加點不漲薪 背后故事多

近一段時間，新聞媒體對企業(yè)員工春節(jié)假期加班的“三薪”難題甚為關(guān)心，從節(jié)日期間到假后，不時有報導(dǎo)與評價。而新聞記者日前與一位工會干部談起這事時，在他看來按國家要求在法定節(jié)假日發(fā)“三薪”誠可貴，但更關(guān)鍵...

律師說法：將工作帶回去做算“加班加點”嗎？

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