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員工合同

正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

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在企業(yè)工作中十年以上被辭退有賠付嗎？

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解雇員工賠償規(guī)范2022怎么計(jì)算？

一、解雇員工賠償規(guī)范是什么樣的（一）公司單位解雇員工，具備以下情況之一的，必須向員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)范按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)月以上不滿意...

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仍在實(shí)習(xí)期病事假工資怎么算

(一)有關(guān)病假工資的派發(fā)，先要明確計(jì)發(fā)數(shù)量，假期工資的測算數(shù)量按下列標(biāo)準(zhǔn)明確：(1)勞動合同書對員工月薪水有確立承諾的，按工作合同約定的員工所屬職位相對性應(yīng)的月薪水明確;具體執(zhí)行與工作合同約定不一致的，按...

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試用期辭職領(lǐng)導(dǎo)干部沒批該怎么辦

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實(shí)習(xí)期工作中大半個(gè)月離職是否有薪水

一、實(shí)習(xí)期工作中大半個(gè)月離職是否有薪水實(shí)習(xí)期工作中大半個(gè)月離職也必須發(fā)放工資。只需員工在企業(yè)工作,事實(shí)上就確定了雇工,無論是不是已簽合同,事實(shí)上都早已有雇工的客觀事實(shí),必須付款薪水。《勞動合同法》第十條...

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實(shí)習(xí)期不簽訂合同離職富有嗎

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