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正式員工勞動(dòng)合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、沒有婚假又被辭退如何賠償?沒有婚假又被辭退的,如果是公司單位強(qiáng)制解雇的,可以付款兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,歸屬于員工違反規(guī)定的不用付款賠償,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條要求,勞動(dòng)合同解除或停止后,公司單位應(yīng)...
一、工作中一年半病事假辭退賠償是要多少錢?工作中一年半病事假期內(nèi)被辭退的,可以賠償3個(gè)月薪資待遇,公司單位是不可以在員工診療期限內(nèi)解雇員工,公司單位在診療期限內(nèi)解雇員工,理應(yīng)向員工付款診療補(bǔ)助費(fèi)及其被辭...
一、解雇勞務(wù)合同工作人員有賠償嗎?勞動(dòng)派遣的員工也是勞動(dòng)者之一,假如派遣公司違反規(guī)定消除勞務(wù)合同的,也要對(duì)勞動(dòng)派遣員工開展經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相應(yīng)要求:被外派員工擁有與用人企業(yè)的員工同酬...
一、孕期解雇可以多一些賠償嗎?孕期解雇可以多一些賠償?shù)模灰罁?jù)《勞動(dòng)合同法》第87條公司單位違背此方法要求消除或是終止合同的,理應(yīng)按照此方法第47條要求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)范的二倍向員工付款賠償費(fèi)。員工沒有過失...
一、孕期解雇可以多一些賠償嗎?孕期解雇可以多一些賠償?shù)?;依?jù)《勞動(dòng)合同法》第87條公司單位違背此方法要求消除或是終止合同的,理應(yīng)按照此方法第47條要求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)范的二倍向員工付款賠償費(fèi)。員工沒有過失...
離職書的寫法:(一)文章標(biāo)題:在第一行正中間寫“離職信”三個(gè)字,或?qū)憽稗o掉×××工作中”等字眼。(二)稱呼:在第二行縮進(jìn)寫就職主要負(fù)責(zé)人名字。(三)文章正文:注明離職的緣故,辭掉哪些職位,做什么工作。(四)...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限,每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)月以上不滿意一年的,按一年測(cè)算;不滿意六個(gè)月的,向員工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工月薪水高過公司單位所屬市轄區(qū)...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限,每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)月以上不滿意一年的,按一年測(cè)算;不滿意六個(gè)月的,向員工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工月薪水高過公司單位所屬市轄區(qū)...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限,每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)月以上不滿意一年的,按一年測(cè)算;不滿意六個(gè)月的,向員工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工月薪水高過公司單位所屬市轄區(qū)...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限,每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)月以上不滿意一年的,按一年測(cè)算;不滿意六個(gè)月的,向員工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工月薪水高過公司單位所屬市轄區(qū)...