離職書的寫法：

(一)文章標(biāo)題：在第一行正中間寫“離職信”三個(gè)字，或?qū)憽稗o掉×××工作中”等字眼。

(二)稱呼：在第二行縮進(jìn)寫就職主要負(fù)責(zé)人名字。

(三)文章正文：注明離職的緣故，辭掉哪些職位，做什么工作。

(四)總結(jié)：在文章正文后邊寫深表歉意的句子。

(五)落款、日期：在文章正文右下角寫上離職人的名字，在落款下邊寫實(shí)際的年、月、日。

離職信常見問題：

1、原因要充足、可靠。寫離職信，一定要考慮到辭職的理由是不是充足、可靠。由于僅有理由充分、可靠，才可以獲得準(zhǔn)許。但闡述原因的文本應(yīng)簡(jiǎn)練，無須進(jìn)行。

2、用語要婉轉(zhuǎn)、誠(chéng)懇。用婉轉(zhuǎn)、誠(chéng)懇的言辭來表明離職的誠(chéng)心。

員工在勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)積極離職的，企業(yè)是不可規(guī)定員工付款對(duì)應(yīng)的合同違約金的，由于彼此簽訂的勞動(dòng)合同書的使用期早已期滿，可是如果是企業(yè)沒有解雇員工，員工都沒有積極離職的，這時(shí)九視作彼此簽訂的是無固定期限的勞動(dòng)合同書。

法律規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第三十七條 員工提早通告終止勞動(dòng)合同

員工提早三十日以書面通知通告公司單位，可以終止勞動(dòng)合同。員工在實(shí)習(xí)期內(nèi)提早三日通告公司單位，可以終止勞動(dòng)合同。