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員工福利帶薪年休假

帶薪年休假是員工福利中的一項(xiàng)重要組成部分，它賦予員工在連續(xù)工作滿一定時(shí)間后，每年享有保留原薪資的休息假期。此福利有助于員工恢復(fù)精力，保持工作與生活的平衡，提升工作滿意度和忠誠度。同時(shí)，它體現(xiàn)了企業(yè)對員工健康和福祉的重視，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、吸引和保留人才的有效手段。

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何不給帶薪年假來個(gè)歡呼聲　

創(chuàng)作者：上官望國務(wù)院法制辦5日將《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)(征求意見稿)》受權(quán)新華通訊社全篇發(fā)布，普遍征詢廣大群眾建議。依據(jù)征求意見，行政機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇傭關(guān)系的個(gè)...

近三成職場人將年休假送給工作中

某網(wǎng)近日面對京津滬、珠江三角洲及沿海地區(qū)、東北三省、中西部地區(qū)、中西部地區(qū)累計(jì)5000名職場人士，進(jìn)行了一次主題為“公司年假大曝光，您歇息得還好嗎？”的調(diào)查問卷。數(shù)據(jù)顯示，過半數(shù)的職場對當(dāng)前的帶薪休假制...

《職工帶薪年休假條例》全篇發(fā)布

中國新聞網(wǎng)12月16日電中國國務(wù)院12月7日舉行的第198次常務(wù)會已經(jīng)通過《職工帶薪年休假條例》。該規(guī)章將從2008年1月1日起實(shí)施。以下屬于中國政府網(wǎng)今日公布的《職工帶薪年休假條例》全篇。員工帶薪年休假規(guī)章第一條...

帶薪年假將模糊不清度假旅游季節(jié)性 業(yè)內(nèi)人士表示將有助于旅游社發(fā)展長線股票游

國務(wù)院法制辦11月5日受權(quán)新華通訊社公布的《職工帶薪年休假規(guī)定（草案）（征求意見稿）》中擬要求符合條件的組織將必須推行帶薪年假，粵一部分旅游社昨日表明，這一舉動將合理緩存撤消“十一黃金周”對旅游業(yè)的不...

標(biāo)簽： 員工福利帶薪年休假

帶薪年假，點(diǎn)餐與買單

近日新聞媒體有關(guān)帶薪年假的討論許多，可是底層員工對于此事卻體現(xiàn)一般。這倒不是她們對自己的親身福利不聞不問，而是因?yàn)殡x自己很遠(yuǎn)。設(shè)想，在標(biāo)準(zhǔn)工資都要被托欠的情況下，規(guī)定帶薪年假豈知脫離實(shí)際？帶薪年假當(dāng)...

帶薪年假為什么成空白支票？

“我上班三年了，從未休過年假，請問一下這種狀況還需要持續(xù)多久才能得到改正？”近日，在我市某事業(yè)單位工作的陳先生打電話本報(bào)，質(zhì)疑自己的年假支配權(quán)被企業(yè)奪走?，F(xiàn)場記者市勞動局了解到，于2008年1月逐漸實(shí)施...

員工不可以具有帶薪年假的5種情況

員工不享受當(dāng)年的帶薪年假的五種情況如下所示：（一）企業(yè)員工依規(guī)享有假期，其休假天數(shù)超過年休假天數(shù)的；在中國，院校一直推行假期規(guī)章制度，教師員工享受的假期日數(shù)（寒假2至3周，暑期5至6周）遠(yuǎn)高于條例規(guī)定的...

帶薪年休假

帶薪年休假，就是指員工連續(xù)工作1年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。我國勞動法對帶薪年休假進(jìn)行了原則問題要求，但沒有規(guī)定帶薪年休假的休假時(shí)間及具體步驟方法，反而是特定由國務(wù)院制訂相應(yīng)的具體措施。但...

年假規(guī)定及計(jì)算方式

引言：自打國務(wù)院令發(fā)布并且于2008年1月1日推行《職工帶薪年休假條例》，及其人力資源和社會保障部于2008年9月28日制訂發(fā)布《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》至今，年休假就含有了強(qiáng)制性的意味。年休假的法律規(guī)定和...

年假怎么算？

引言：法律法規(guī)，工作年限一年以上的均可以享受年假，但是在現(xiàn)實(shí)的職場生活上存在帶薪年休假落實(shí)不到位問題，在企業(yè)實(shí)踐方面，有五個(gè)重要環(huán)節(jié)，必須為用人公司建議，以防因個(gè)人理解錯(cuò)誤而給企業(yè)導(dǎo)致不必要財(cái)產(chǎn)損失...