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國家規(guī)定的員工福利

我們來說說法定員工福利到底有哪些?理論上的福利認(rèn)為是用人單位根據(jù)國家法律規(guī)定或部門規(guī)章訂立及自身情況訂立的以保證職工身體健康和正常工作和改善性福利。

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追討農(nóng)民工工資的較快方式

追討農(nóng)民工工資的較快方式：1、找商家商議。彼此各讓一步，爭得能快速達(dá)到調(diào)解。2、舉報到勞動監(jiān)察大隊。3、申請辦理勞動異議訴訟。4、到法院提起訴訟。法律法規(guī)公司單位應(yīng)當(dāng)工作合同約定和國家規(guī)定，向員工立即全...

勞務(wù)報酬的付款問題

　　依據(jù)《法》第三十條的要求：公司單位應(yīng)當(dāng)工作合同約定和國家規(guī)定立即全額派發(fā)。　　公司單位托欠或是未全額派發(fā)勞務(wù)報酬的，員工可以依規(guī)向本地法院申請支付令，人民法院理應(yīng)依規(guī)傳出支付令?！　≡谄渲袆趧?wù)報...

高溫補(bǔ)貼包含在最低工資里嗎？

　　依據(jù)《最低工資規(guī)定》，在員工給予正常的工作的情形下，公司單位應(yīng)付款給勞動人民的薪水在去除以下各類之后，不可少于本地最低工資：　　1.增加運(yùn)行時間薪水;　　2.幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有...

跑路拿不上薪水該怎么辦？

　　網(wǎng)民資詢：在異地機(jī)磚瓦廠工作拿不上薪水該怎么辦?老總都跑了，該怎么辦?　　四川成都沈輝刑事辯護(hù)律師回應(yīng)：您好，可以向本地工作監(jiān)管部門開展舉報，或是申請勞動仲裁。假如仍不可以處理，可以提起訴訟至法院...

公司單位付款的薪水在去除這些新項目后不可少于本地最低工資？

《最低工資規(guī)定》第12條第1款要求：“在員工給予正常的工作的情形下，公司單位應(yīng)付款給勞動人民的薪水在去除以下各類后，不可少于本地最低工資：（一）增加運(yùn)行時間薪水；（二）幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、...

黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工探親假期薪水怎樣計發(fā)？

機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位工資體制改革后，員工在探親假和路程假期限內(nèi)，其薪水按以下各類之和計發(fā)：1．機(jī)關(guān)單位工作員，為自己職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資；2．機(jī)關(guān)單位技術(shù)工人，為自己崗位工資、技術(shù)等級...

國家規(guī)定產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)

國家規(guī)定產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)依據(jù)《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計發(fā)問題的通知》（1994年2月24日）要求，女工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)，其薪水按以下各類之和計發(fā)：1.機(jī)關(guān)單位推行職務(wù)級別工資管理制...

法定婚假和晚婚假的規(guī)定

　　婚假和晚婚假的規(guī)定　　依據(jù)原我國工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》(1980年2月20日公布)的要求,國企員工自己完婚時,公司需要按照詳細(xì)情況,酌情考慮給與1—3天的法定婚...

我國對喪假全新要求是啥

一、我國對喪假全新要求是啥　　2019年國家規(guī)定的國營企業(yè)員工喪假3到5天，另予以路程假?！　?jù)原我國工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國企員工的直系血親身亡時，公司...

武漢陪產(chǎn)假多少天？？？

全面二孩政策實(shí)施后，我國政府也并未對陪產(chǎn)假天數(shù)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，由各省市根據(jù)本地實(shí)際情況制定。例如新山東省人口與計劃生育條例規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十...