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國(guó)家規(guī)定的員工福利

我們來(lái)說(shuō)說(shuō)法定員工福利到底有哪些?理論上的福利認(rèn)為是用人單位根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定或部門規(guī)章訂立及自身情況訂立的以保證職工身體健康和正常工作和改善性福利。

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四川小產(chǎn)假多少天？

你好，很高興為你解答現(xiàn)在四川產(chǎn)假多少天這個(gè)問(wèn)題?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職...

江蘇省產(chǎn)假是多少天？

您好，對(duì)于您提出的問(wèn)題，我的解答是：江蘇省產(chǎn)假最新規(guī)定：符合國(guó)家規(guī)定懷孕、生育的女性員工，順產(chǎn)產(chǎn)假128天難產(chǎn)剖腹產(chǎn)產(chǎn)假143天(包括產(chǎn)前15天)多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。自2016年1月1日起，...

婚假國(guó)家規(guī)定是多少天，國(guó)家規(guī)定的婚假是多少天

晚婚公民除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天已婚婦女晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)...

北京勞動(dòng)法婚假

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公安局加班加點(diǎn)沒薪水是有效的嗎？

一、公安局加班加點(diǎn)沒薪水是有效的嗎?1、派出所民警加班加點(diǎn)沒薪水是有效的，警察歸屬于國(guó)家公務(wù)員，享有的福利、休假時(shí)間應(yīng)當(dāng)根據(jù)我國(guó)的要求開展。一般情形下周六周日派出所民警不工作，會(huì)出現(xiàn)工作人員，可是警報(bào)...

加班工資的計(jì)算方式有什么，沒發(fā)加班工資怎樣消費(fèi)者維權(quán)

一、加班工資的計(jì)算方式有什么，沒發(fā)加班工資怎樣消費(fèi)者維權(quán)　　國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方式：　　平常夜里的加班工資是自己薪水的150％，雙休日日是200％，國(guó)定假日是300％。但這僅僅國(guó)家規(guī)定的占比，加班工資派發(fā)...

蘇州男性護(hù)理假

護(hù)理假是男人為護(hù)理生產(chǎn)配偶的特定假期，國(guó)家未作專門規(guī)定，一些地方法規(guī)對(duì)此是有規(guī)定的。比如《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第六十條規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增...

勞動(dòng)法規(guī)定加班加點(diǎn)時(shí)長(zhǎng)如何分配

一、勞動(dòng)法規(guī)定加班加點(diǎn)時(shí)長(zhǎng)如何分配　　員工加班加點(diǎn)有時(shí)間限定。依據(jù)《勞動(dòng)法》的相應(yīng)要求，用人單位僅有在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)確實(shí)有必須的情形下，可適度增加運(yùn)行時(shí)間，即加班加點(diǎn)。且需與公會(huì)和員工商議。加班加點(diǎn)的時(shí)間...

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產(chǎn)假津貼國(guó)家規(guī)定是多少

對(duì)于產(chǎn)假津貼國(guó)家規(guī)定是多少這個(gè)問(wèn)題，解答如下：根據(jù)《人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外...