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國家規(guī)定的員工福利

我們來說說法定員工福利到底有哪些?理論上的福利認(rèn)為是用人單位根據(jù)國家法律規(guī)定或部門規(guī)章訂立及自身情況訂立的以保證職工身體健康和正常工作和改善性福利。

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國家規(guī)定護(hù)士的休假是多少天

2014年產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。　　現(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國務(wù)院常務(wù)會議通...

國家規(guī)定年假的日期怎么計算，國家規(guī)定年假天數(shù)是多少

您好，針對您的國家規(guī)定年假的日期怎么計算，國家規(guī)定年假天數(shù)是多少問題解答如下：按照職工休假條例規(guī)定.因家實(shí)行職工帶薪休假制度.條例規(guī)定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天....

國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工探親訪友假期工資怎樣計發(fā)？

行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資體制改革后，員工在探親假和路途假日內(nèi)，其薪水按下列各項(xiàng)總和計發(fā)：1．機(jī)關(guān)工作人員，為自己崗位工資、級別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資；2．行政機(jī)關(guān)技術(shù)人才，為自己薪級工資、技術(shù)等級（職...

用人公司能夠自設(shè)付款加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的嗎？

百分之一百五十、百分之二百和百分之三百，這三個增加工時的工資發(fā)放規(guī)范，是我國制訂的最低水平，一切用人公司都能夠制訂合乎自身優(yōu)勢的工資支付制度，可是不能低于國家規(guī)定以上規(guī)范。假如用人公司與員工承諾，在...

江蘇省二胎有陪產(chǎn)假嗎？？？

《江蘇省人口與計劃生育條例》對江蘇二胎有陪產(chǎn)假嗎規(guī)定：第二十條提倡一對夫妻生育兩個子女。第二十七條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生...

國家規(guī)定的員工福利(員工福利政策)

國家規(guī)定的員工福利在現(xiàn)代社會，員工福利已成為企業(yè)吸引和留住人才的重要手段。國家對于員工福利也有一定的規(guī)定和政策要求。1.社保和醫(yī)療保險根據(jù)國家規(guī)定，雇主需要為員工提供社會保險和醫(yī)療保險。這包括養(yǎng)老保險...

國家規(guī)定員工福利有哪些？(員工福利政策)

國家規(guī)定員工福利作為一種重要的人力資源管理工具，員工福利是指企業(yè)為員工提供的各種福利待遇和福利制度。國家對于員工福利也有一定的規(guī)定，旨在保護(hù)員工合法權(quán)益，增進(jìn)勞動者的福祉。根據(jù)國家規(guī)定，員工福利主要...