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以下是對(duì)于陪產(chǎn)假包含法定假日嗎的回答?!督K省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)婚假十天。自2016年1月1日起,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享...
2014年產(chǎn)假的規(guī)定為:女職工單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天?! ‖F(xiàn)行的國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通...
國(guó)家規(guī)定的員工福利在現(xiàn)代社會(huì),員工福利已成為企業(yè)吸引和留住人才的重要手段。國(guó)家對(duì)于員工福利也有一定的規(guī)定和政策要求。1.社保和醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,雇主需要為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。這包括養(yǎng)老保險(xiǎn)...
國(guó)家規(guī)定員工福利作為一種重要的人力資源管理工具,員工福利是指企業(yè)為員工提供的各種福利待遇和福利制度。國(guó)家對(duì)于員工福利也有一定的規(guī)定,旨在保護(hù)員工合法權(quán)益,增進(jìn)勞動(dòng)者的福祉。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,員工福利主要...