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我們來(lái)說(shuō)說(shuō)法定員工福利到底有哪些?理論上的福利認(rèn)為是用人單位根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定或部門(mén)規(guī)章訂立及自身情況訂立的以保證職工身體健康和正常工作和改善性福利。
一、星期六日加班加點(diǎn)如何計(jì)算?1、星期六日加班加點(diǎn)應(yīng)當(dāng)依照平常薪水的2倍開(kāi)展測(cè)算。加班工資的測(cè)算方法:月薪水÷21.75÷8×加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)×2倍。2、依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條有下面情況之一的,用人公司應(yīng)該依照...
一、國(guó)家公務(wù)員加班工資違反規(guī)定處罰的根據(jù)是啥?國(guó)家公務(wù)員加班工資違反規(guī)定處罰的重要依據(jù)是:《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》以及他相關(guān)法律法規(guī)、行政...
一、企業(yè)編外人員加班工資也有沒(méi)有?被安排的員工跟別的員工一樣,她們有得到勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán),包含加班費(fèi)?!秳趧?dòng)合同法》第六十二條要求:“用人企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)以下責(zé)任:(二)告之被外派員工的工作內(nèi)容和勞務(wù)報(bào)酬;...
一、廣告設(shè)計(jì)制作企業(yè)上班的花費(fèi)多少錢(qián)?平常夜里的加班工資是自己薪水的150%,雙休日日是200%,國(guó)定假日是300%。但這僅僅國(guó)家規(guī)定的占比,加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)。二、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度的加班費(fèi)計(jì)算依照社會(huì)...
一、加班加點(diǎn)數(shù)量3000元那麼加班工資多少錢(qián)?加班加點(diǎn)數(shù)量3000元的,加班工資=3000÷21.75÷8×具體加班加點(diǎn)時(shí)間(鐘頭)。二、國(guó)家規(guī)定加班工資規(guī)范是怎么的?有最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,最少加班工資規(guī)范,依照最低工資...
一、行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位值勤加班加點(diǎn)補(bǔ)貼規(guī)范是不是有要求?1、沒(méi)有,機(jī)關(guān)事業(yè)單位定編工作人員,可用《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》,不適合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》要求國(guó)家公務(wù)員在...
一、行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位能發(fā)加班加點(diǎn)補(bǔ)貼嗎?1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位定編工作人員,可用《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》,不適合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》要求國(guó)家公務(wù)員在法律規(guī)定工作中日以外...
2017年工齡工資規(guī)范是如何?我國(guó)是否有要求工作年限工資怎么算?在2006年《國(guó)家公務(wù)員工資規(guī)章制度制度改革》早已取消了“工齡工資”這類(lèi)觀點(diǎn)。但是事實(shí)上工作年限對(duì)員工工資收益有影響。下邊一起來(lái)...
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是要扣五險(xiǎn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是包含五險(xiǎn)一金,這全國(guó)各地不一樣,有的地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)里包括本人繳付的五險(xiǎn)一金,而有的地區(qū)不包含。從國(guó)內(nèi)看來(lái),依據(jù)《最低工資規(guī)定》,三種薪資待遇去除在最低工...
6省區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范超2000元,基本工資最少是多少基本工資最少是多少全國(guó)各地有不一樣的要求。有關(guān)政策法規(guī)的要求《勞動(dòng)法》第四十八條要求,國(guó)家實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制。用人公司付款員工的薪資不能少于本...